募集要項
- 仕事内容
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『サステナビリティ推進室（専門職）』■サステナビリティに関する情報開示（統合レポート作成等）、ESG評価機関や各種アンケート対応
■社外向けウェブサイト、イントラ等での情報発信
■サステナビリティに関するグローバルトレンドの情報収集・分析、対応案の検討
■サステナビリティ委員会（仮称）事務局 企画・運営補佐
【担う役割】
・部門長の方針・指示のもと、これまでの実務経験や専門性を活かし、部門長や課長を補佐しながら、担当業務における実務を主に推進していただく。
【仕事の魅力】
✰グローバルに事業を展開する医療機器メーカーの本社部門メンバーとして、グループ全体のサステナビリティ推進に関わることができる。
✰他部門や海外グループ会社など、多様なバックグラウンドを持つメンバーとのやり取りを通じて、グローバルな視点や多様な国籍・価値観を持つメンバーとのコミュニケーション能力を活かし、さらに磨くことができる。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社においてサステナビリティ・ESGに関わる業務経験もしくは強い意欲があること
■統合レポート、サステナビリティレポートやウェブサイト等の企画・制作業務経験
■ESG評価機関や顧客からのサステナビリティ/CSR調達アンケート対応経験
■ビジネスレベルの英語力があること
・海外拠点とメールやミーティング等でコミュニケーションが図れる程度の英語力
■社内外のステークホルダーに正確かつ分かりやすく物事を伝えられる論理的思考力および表現力
■大卒以上
- 歓迎
- ■経営層向けの報告・提案、経営層をメンバーとする委員会事務局の運営業務経験
- フィットする人物像
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・状況の変化に柔軟に対応でき、粘り強く業務を進められる方
・前例や答えのない状況に対して、自ら考え進むべき方向性を導きだせる方
・バランス感覚があり、社内外のステークホルダーと良好な信頼関係を築ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿（京王新線「初台駅」徒歩1分）
- 勤務時間
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9：00～17：45（休憩時間 60分）フレックス勤務制度あり（コアタイム：11時～14時）
- 年収・給与
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想定年収： 約850万円～1,100万円（前職での給与とご経験を考慮）
昇 給： 年1回
賞 与： 年2回
諸手当 ： 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金 他
- 待遇・福利厚生
- 育児支援制度、介護支援制度、従業員持株会、財形貯蓄 他
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上
