募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
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＜東京・神奈川・仙台・福島・名古屋・大阪・福岡＞建設業界のお客様に対して技術未経験者のご提案活動をお願いします。
人材×建設の業界開拓者として、エリア責任者を目指してください！
・担当エリアの営業拡大戦略構築と実行&組織のマネジメント
・新規開拓/既存顧客への営業
(建設現場の所長様などへの給仕ニーズのヒアリング)
・受注/業務内容ヒアリング
・人材のご提案
(自社技術社員とのマッチング、アフターフォロー等)
・契約の締結、それに伴う事務的作業
◆集客力が強み
・自社媒体からの集客、顧客満足度の高さが強みです。(顧客満足度94%)
・マーケティング担当から包括的なサポートの中で、営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力頂けます!
◆顧客ニーズが高い
・中途入社者の大半が入社2ヶ月程度で受注するなど、顧客ニーズが高いからこそ早期に結果を出すことのできる環境にて切磋琢磨することができます。
・経験者の派遣スタッフが多いため、定着率がよく、トラブルが少ない環境です。
◆一緒に働くメンバーの特徴
年齢層は幅広い年代のメンバーが在籍しています。
ただ単に派遣先を紹介するのではなく、プロの転職アドバイザーとして、積極的に個々の建設技術者に寄り添っていくメンバー達です。
- 応募資格
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- 必須
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【必要な能力・経験】
・施工管理技術者の派遣営業のご経験（2年以上）
・マネジメント経験（3名以上）
・第一種普通運転免許 必須
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 43歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京・神奈川・仙台・福島・名古屋・大阪・福岡
- 勤務時間
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■勤務時間ベース：9:00 ～ 18:00
・フレックス制を導入
（コアタイム：11：00 ～ 17：00）
- 年収・給与
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年収 500万円～800万円
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定
■昇給：年1回(6月)
■賞与：年2回(6月・12月)
■業績賞与：年1回
（会社の業績によっては通常の賞与とは別に業績賞与を支給します）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
・交通費全額支給 (上限：月5万円まで)
・各種報奨金
※社宅手当有り（転勤者のみ3年間支給）
・結婚、出産祝い金
・従業員持株会
・ウィシュラン制度（貢献者に対して年1会の海外研修制度）
・資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引）
・チャレンジ公募制度
・健康診断年1回、インフルエンザ予防接種年1回
など他多数
- 休日休暇
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■年間休日125日
■休日：土曜日、日曜日、祝日
（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）
■休暇
・夏季休暇5日程度
・年末年始休暇
■有給休暇
入社後半年後10日付与
- 選考プロセス
- 面接2回程度
- キャリアパス・評価制度
- グループ間での異動ができるチャレンジ制度もありキャリアパスも幅広く選べます。
