募集要項
- 仕事内容
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■売上高数千億円規模のスタートアップビジネスのインキュベーションを目的としたイノベーション推進室において、ビジネスの要となるAI/deep learning技術の開発と実装の中心的役割を担う。また、人類のコミュニケーションを根本的に変えるソフトウェア及びAI開発を支援する。
・将来のスケーラビリティと技術負債を考慮した上で、複数の新規プロダクトのDL/ML技術開発を並行して牽引する
・効果的なMLOpsを牽引する
・最新のDL/ML技術を研究開発する
・人工意識(artificial consciousness)に関するR&Dを支援する
・積極的に、最優秀ソフトウェア人材を社内外から採用し、メンタリングとマネジメントを行う
・弊社の競争力の源泉となる新規性の高い技術を発掘し、実用する
- 応募資格
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- 必須
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・広く利用されるプロダクトのDL/ML開発及び運用を率いた経験
・複数のプロダクトを並行してラピッドプロトタイピングするために必要な知識、スキル、経験を有する
・最新のソフトウェア技術及び事業トレンドに深い見識を有する
・画像AI、NLPを含む、トップクラスのの深層/機械学習研究開発及び実装能力を有する
・神経科学に対する基本的理解を有する
・3年間以上の産業界における実績
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 浜松町
- 年収・給与
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年収非公開
※応相談（経験、能力等考慮の上、同社基準により決定します）
※裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
※裁量労働手当：企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を
上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
※昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）
＜モデル賃金＞
28歳（主任）：月給31万円（年収約500万）
35歳（係長）：月給40万円（年収約700万）
40歳（管理職）：月給61万円（年収約950万）
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度 など
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 ： 独身寮、体育館、グランド など
■退職金・年金制度
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、
条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です
■能力開発体制 / 人財育成制度
キャリアデザイン研修、社内研修センタ研修（専門別研修・e-learning含む）
など
※自己申告制度あり
- 休日休暇
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◆年間所定休日は125日（閏年は126日）です
◆完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、
育児休業制度、介護休業制度 ほか
