募集要項
- 募集背景
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労務課が担当している労務業務は、入社後の従業員の円滑な業務遂行や生産性、労働環境の向上に貢献できる仕事であり、やりがいも大きい仕事。
採用強化にともない、今後社員数も年間120％増を計画しています。
今後の体制強化のため、労務業務担当者を積極的に募集します！
- 仕事内容
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当社労務課の業務は幅広く、メンバーそれぞれが得意なことやチャレンジしたいことを自主的に見つけて対応しています。当社の人事部は以下３つのチームで構成されています。
・採用課「採用（新卒・中途・エンジニア）」
・労務課「労務管理・給与計算」
・人材育成課「社内研修・キャリア開発」
入社後すぐに以下の業務をすべてをお任せすることはしません。あなたができること・やりたいことを考慮しながら、丁寧に指導しステップアップしていただきますので、経験値に不安がある方も安心してご応募ください！
【具体的な業務内容】
・入退社管理
→入社や退職する社員のデータ入力管理や書類管理
・社会保険に関する業務
→雇用保険や健康保険、厚生年金等の加入・喪失の手続き、月変業務、産休育休対応
・勤怠管理（社員の出退勤状況や有給取得の確認等）
→従業員の出退勤データのチェックや有給取得状況の確認
・給与計算業務
・衛生委員会の開催、運営
・表彰、辞令の作成、対応 など
※労務だけに限らず、人事組織や制度設計にご興味のある方もぜひご応募ください！
※使用しているシステムは以下のとおりです。
クロノス、PCA人事、PCA給与、SmartHR など
【メンバー構成】
人事部労務課の配属を予定しています。メンバー構成は以下のとおりです。
・課長職 1名
・係長職 1名
・主任職 2名
・社員職 3名
人事部全体でみると、現在23名ほどのメンバーで、男女比は4：6と比較的女性の多い職場です。
それぞれの課は分かれていますが、部全体で協力し合う風土となっています。
不安なことがあればいつでも相談に乗ってくれる先輩たちがいますので、男性女性関係なく人事労務でさらにキャリアアップしたい方、お待ちしています！！
- 応募資格
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- 必須
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労務業務（社会保険の得喪業務・給与計算・勤怠管理）のご経験（2～3年以上ご経験がある方）
- 歓迎
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・学習意欲があり、コツコツ行う業務が得意な方
・正確性にこだわって業務ができる方
・明るく元気な応対ができ、円滑なコミュニケーションが取れる方
・守秘義務を徹底できる方
※労務業務のすべて経験していなくてもOK！
チャレンジしたい気持ちが高い方であれば大歓迎です！！
※様々な部署の社員と多くのコミュニケーションをとります。
※フットワークが軽い方、自ら渦の中心になれる方は大いに活躍できます。
- 雇用形態
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正社員（試用期間3ヶ月）
※試用期間に条件の変更はありません
- 勤務地
- 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7階
- 勤務時間
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10：00～19：00
※実働8時間（休憩1時間）
- 年収・給与
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年収 430万円 ～ 600万円
月給 28万円～
※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇いたします。
※時間外勤務手当は別途時間に応じて支給
※残業代は全額支給のため理論年収に含まれておりません
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■退職金制度
■社員持株会制度
■全社員でのバーベキュー・運動会などイベント多数
※育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています。
【諸手当】
■交通費支給（月額5万円まで）
■資格手当（宅建 月20,000円、FP2級 月2,500円、その他）
■勉強会補助手当（セミナーには有償/無償問わず積極参加）
- 休日休暇
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《年間休日127日 》
■完全週休2日制
※水曜定休+シフト
■GW 5日
■夏季休暇 7～8日
■年末年始休暇 6～7日
- 選考プロセス
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STEP1【書類選考】
応募フォームのデータをもとに書類選考を行います。
※通過者に後日、面接日などのご連絡を差し上げます。
STEP2【面接（2～3回）】
1次面接：人事と配属部署の社員（WEBで実施）
2次面接：配属先のマネージャー（WEBで実施）
最終面接：社長との面接を予定しております。
※カジュアル面談も実施しております。
※最終面接以外はWEB面接で実施しております。
※最終面接に進まれた方のみ適性検査（性格診断）を実施しております。
STEP3【内定】
入社日などはご相談の上、決定いたします。
※最終面接より1週間以内に合否のご連絡を差し上げます。
- キャリアパス・評価制度
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【将来のキャリアパスについて】
年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。
可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！
