社内SE・システム管理
DXを推進するプロジェクト管理のリーダー候補
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月8日～11月21日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/08 ～ 2024/11/21）
社内SE・システム管理
DXを推進するプロジェクト管理のリーダー候補
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
新規事業
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
全社的にDX推進を加速させるため、2021年後半に新たに組織が発足。事業部門でもシステム部門でもないDXの推進役として、あらゆる面から動ける方を募集。
仕事内容
-
・DX推進の仕組み・体制づくり
デジタル人材育成、マインドセットや企業文化醸成、推進体制や枠組みの定義など、DXを推進するための仕組み・体制づくりの企画・推進
・DXプロジェクトの推進
DXプロジェクト、それにつながる改革・改善の取組みについて、PMO、課題提起・整理、企画、情報連携 等、推進に必要な、システム構築に捉われないあらゆる活動の実施
※システム開発部門ではありません
・上記2つの活動に必要となるデータ収集、資料作成、経営陣や関係者への説明、円滑に進めるためのコミュニケーション全般
応募資格
-
- 必須
-
（ 経験 ）
・システム導入プロジェクトにおけるPMO経験（3年以上）
・業務改革プロジェクトの推進経験（2年以上）
（ 知識・スキル ）
・ITプロジェクトにおけるプロジェクト管理スキル
・品質管理、レビュー、テスト管理スキル
・課題分析スキル
- 歓迎
-
（ 経験 ）
・全社横断プロジェクトの推進経験
・企業のDX・デジタル化推進の企画・運営
・アパレル・SPAモデル・流通業・小売業のプロジェクト参画
・デジタル技術を活用した業務改革、サービス導入
・デジタルサービスの企画または導入
・グローバルでのデジタル・ITサービスの導入・展開
（ 知識・スキル ）
・チェンジマネジメントスキル
・小売業における販売（店舗・EC）業務の基礎知識
・IT・デジタル関連のスキル
・アジャイルプロジェクト管理（スクラムマスター）スキル
・英語スキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
35歳 ～ 44歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・あらゆることに挑戦し、限界を決めつけない方
・理想を言葉にして、実践できる方
・常に学びの姿勢を持ち、自発的に成長していける方
・プロフェッショナルとして責任感を持って最後までやり切れる方
・グローバルな環境で色んな方とコミュニケーションを円滑に取れる方
雇用形態
-
正社員
ポジション・役割
-
DXを推進するプロジェクト管理のリーダー候補
勤務地
-
東京都
勤務時間
-
・フレキシブルタイム：7:00～～22:00 ※コアタイムなし
・みなし労働時間：８時間 / 日
・昼休憩：12:30～13:30
年収・給与
-
600万円 ～ 999万円
待遇・福利厚生
-
・各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・育児休業、介護休業制度（取得実績有）
・通勤手当（上限50,000円）
・従業員持株会
・社員割引
・マッサージ師常駐（月２回無料施術）
・確定拠出年金制度
・退職金：なし
・入社後数日間の店舗研修あり
休日休暇
-
・土日・祝祭日
・年始休暇（1/2・3）※年末は有給取得推奨
・夏季休暇年3日
・年次有給休暇 ※入社6か月後に10日間付与
・慶弔休暇
選考プロセス
-
▼書類選考
▼適性検査
▼面接（2~3回予定）
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
アイウエア及び服飾雑貨の企画、製造、販売及び輸出入 ウェアラブル端末およびそれらの関連商品の企画、開発、製造、加工、販売、賃貸、保守および輸出入 医薬品、およびそれらの関連商品の販売および輸出入を行っています。
設立
-
1988年7月
従業員数
-
約3650名
入社実績
-
- Aさん（41歳 / 男性)
- 内部統制・課長クラス
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