設計・開発エンジニア(その他、電気・電子・半導体)
【SiCエピタキシャルプロセスエンジニア】大手半導体メーカー [勤務地:京都・宮崎]
掲載期間:24/06/26~24/07/09求人No:CDA-fuku20240526002
再掲載設計・開発エンジニア(その他、電気・電子・半導体)

【SiCエピタキシャルプロセスエンジニア】大手半導体メーカー [勤務地:京都・宮崎]

上場企業 大手企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
■SiC事業の需要増加に伴う生産能力拡大、およびデバイス性能の高性能化実現に向けた体制強化
垂直統合型を強みとしてSiC事業を拡大しており、大口径化を見据えたSiCエピタキシャルプロセスにおいてさらなる体制強化を図っていきたいと考えております。
仕事内容
SiCエピタキシャルプロセスエンジニアの募集になります
■SiCエピタキシャルプロセスエンジニア
・SiCエピタキシャルプロセスの開発、生産性改善業務
・新規設備立上げ業務
・欠陥率低減、均一性改善業務

【就業環境】
■リモートワーク:可 ※所属長が認める場合可
■残業時間:月20時間程度

【ポジションの魅力】
当社ははSiC事業に注力しており、積極的に事業拡大を行っています。
その中でもSiCエピタキシャルプロセスはSiCのデバイス性能やコストに関して競争力の源泉であり、より一層強化していく必要があります。

垂直統合型の開発・製造体制により、SiC基板からSiCエピタキシャルプロセス、SiCデバイスの商品化まで連携して取り組むことができるためSiC市場における競争力を実感することができます。

若いメンバーも多く、非常に活気あふれた職場環境です。
また技術の進化や生産性などの改善による効果が非常に大きいため積極的にチャレンジできる環境です。
応募資格
必須
・SiCのエピタキシャルプロセスや成長装置に関する業務経験がある方


歓迎
・SiCのエピタキシャルプロセスに関する業務に5年以上従事されている方
・SiCのエピタキシャル成長装置の開発に関する業務に5年以上従事されている方
募集年齢(年齢制限理由)
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
【求める人物像】
・粘り強く課題に取り組む姿勢
・積極的にチャレンジできる方
・円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
雇用形態
正社員(試用期間:3か月)
ポジション・役割
リーダークラス(実務を惜しまない)
勤務地
宮崎県東諸県郡国富町
京都市右京区
勤務時間
8:15~17:15 (8時間 1時間休憩)
年収・給与
500万円 ~ 949万円
※経験/年齢/能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
<年収モデル>
・550万円/28歳 技術系職種(月給30万円 ※住宅補助+諸手当込み)
・780万円/35歳 技術系職種(月給42万円 ※住宅補助+諸手当込み)
※管理職クラスになると1,000万円以上になります
待遇・福利厚生
通勤手当;当社基準で支給
社会保険;健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
<住宅補助制度>
入社以降に住宅補助制度の利用要件を満たす方について、申請された場合は月45,000円の補助を120ヵ月支給
※会社名義で契約した借家(賃貸住宅)の家賃、自身が購入した持家の購入費用の一部を補助する仕組みです。
<研修制度>
キャリア入社者研修、グレード別研修、役職別研修、その他資格取得案内や個人に合わせた自己啓発支援 等
休日休暇
休日;週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始
その他休暇等;年次有給/慶弔/産前産後/育児休暇/介護休暇
選考プロセス
書類選考 → 一次面接/適性検査 → 二次面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社は京都で1958年に設立し、国内外に拠点を持つ半導体メーカーです。
皆さんが使っているスマートフォンやテレビなどの家電から、車や産業機器まで、幅広いアプリケーションに搭載される電子部品をつくっています。近年さまざまな分野で電子化や技術革新が進み、ますます電子部品が活躍できるフィールドが広がっています。
生活の身近なところに当社の製品はあり、最新の技術で皆さんの暮らしに、社会に貢献しています。

また、2023年9月11日に厚生労働大臣より子育てサポート企業として「プラチナくるみん認定」を受けております。
認定に寄与した主な取り組み(行動計画期間:平成31年4月1日~令和5年3月31日)
1. 育児休業等取得の推進
計画期間内の男性労働者の育児休業等取得率(配偶者出産休暇を含む)は75%、女性労働者は97%であった。
2. 仕事と育児の両立支援
出産から1年後の女性労働者の在職割合は97%であった。
育児のための短時間勤務制度や時差出勤制度の対象者を、小学校6年生終了までの子どもを育てる労働者にするなど、仕事と育児の両立がしやすい環境を整備している。
また、小学校就学前の子どもを育てる労働者の所定外労働免除制度を運用するとともに勤怠管理システムで労働時間の可視化を図るなど、所定外労働の削減に努めている。
3. 年次有給休暇取得率の目標達成
年次有給休暇取得率を年間付与日数の65%以上とする目標を設定し、2022年度の取得率は80%に到達した。
4. 多様な働き方支援
社員の多様な働き方の支援、生産性の向上を目的とした在宅勤務制度を導入している。
設立
1958(昭和33)年9月17日
資本金
86,969百万円(2023年3月31日現在)
売上高
連結 507,882百万円(2023年3月期)
従業員数
連結 23,754人(2023年3月31日現在)

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キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300777紹介事業許可年:2005年
設立
2005年7月
資本金
1900万円
代表者名
田辺 晃
従業員数
法人全体:24人

人紹部門:24人
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300777
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京(大崎)
登録場所
東京(大崎)
東京都品川区大崎3-6-30 大崎紋新(旧高野ビル)301
ホームページ
http://www.cdac.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
【SiCエピタキシャルプロセスエンジニア】大手半導体メーカー [勤務地:京都・宮崎]の転職・求人情報 17239728。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。