募集要項
- 募集背景
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今回は更なる組織強化を実現するための増員募集です！様々な事業部があるので、幅広い知識や経験を積むことができ、将来的にはキャリアチェンジや部門を越えてのキャリアアップも可能です！
【年収例】
1000万円／元アパレル勤務／35歳（月給35万円＋賞与年2回）
800万円／元保険会社勤務／29歳（月給30万円＋賞与年2回）
700万円／元IT会社勤務／30歳（月給25万円＋賞与年2回）
- 仕事内容
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★やる気ひとつで、活躍できる環境です！難しい仕組みはありません！気持ちを前にもてる人であれば、思い切ってジョブチェンジがかないます★法人向けオフィスビル、倉庫等の賃貸仲介企画営業（リーシング）・売買仲介
★お客様の多くはHPや季刊誌などの広告物を見てお問い合せ頂く企業様です。
【リーシング】
お客様が希望される、エリア、沿線、坪数、賃料などを丁寧にヒアリングし、物件管理システムを活用しながら最適な物件をお客様にご案内します。
◎1度に提案するのは5件程度です。
◎歴史が長く管理物件も多いため最適な物件をご案内しやすい環境です。
◎登録物件がない場合はオーナー様に営業をする場合もあり。
★こんなやり甲斐も
一つの契約で動く金額は、5万円程度から数千万円まで様々。
街の景観が変わるほどの大規模案件もあります。
★営業しやすい環境です
物件数が豊富にあり、Web集客に力を入れているので
お客様からの問い合わせが非常に多いのも特徴。
また専用のテレフォンアポインターも在籍しており、
案件もパスアップしてもらえるので
徐々に経験を積みながら成長していけます。
★他にも数多くの職種をご用意しております
※適性に合わせて職種選定いたします
1.リーシング（賃貸仲介）
オフィスビルなどを中心に取り扱います
2.流通開発（賃貸仲介）
倉庫を中心に取り扱います
3.PMリーシング（賃貸仲介）
管理ビルなどを中心に取り扱います
4.PM(プロパティマネジメント)
自社で管理しているビルのテナントづけ。
PMの知識をお持ちの方は幅広く活躍できます
5.売買仲介業務
一般的な土地・建物を売買する部門
【入社後の流れ】
＜1ヶ月目＞
部署を問わず色々な先輩に同行し、社内の仕事の流れなどを覚えていきます。
＜2ヶ月目＞
一人でオーナー様を訪問。といっても自己紹介と挨拶だけ。
訪問先ではきっとビルバンクの知名度を実感できるはずです。
最初はオーナー様に顔を覚えてもらうことからスタート。
＜3ヶ月目～＞
いよいよ営業へ。
最初は先輩が同行し、些細なことまで傍で丁寧にアドバイスします。
先輩は、一人で営業ができるようになっても常にそばで助けてくれる頼れる存在。
何かあればいつでもフォローします。
＜当社の強み＞
当社はリーシングだけではなく、ビルの総合管理やサブリース、PM（プロパティマネジメント）、売買、賃貸など幅広い事業を展開しており、創業52年という歴史の中で培ってきた豊富なノウハウとお客様との厚い信頼関係を武器に業績は好調！
- 応募資格
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- 必須
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★必須項目は特にありません！
★職種・業種未経験者もOK≫※高卒以上◎社会人デビュー、第二新卒の方も歓迎
- 歓迎
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【具体的には】
★宅建資格取得者は優遇（なくても支障有りません）
★こんな方は特に歓迎
〇何事にも誠実に取り組んで頂ける方
〇新しい事にも物怖じせず、活動的に取り組んで頂ける方
〇仕事に誇りを持って爽やかな対応のできる方
〇安定した会社でじっくりと働きたい方
- 雇用形態
- 〇正社員
- 勤務地
- 〇東京都中央区日本橋3丁目
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～17:00
(休憩時間 1時間00分)
※残業時間：月平均15時間程度
- 年収・給与
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月給：24万円～40万円
★別途、売上による報奨金（歩合）制度あり
＜リーシング業務＞
◎契約件数による報奨金（歩合）
⇒成約1件／3000～5000円（売上高による）
＜リーシング・売買業務＞
◎月間売上金額に対する報奨金（歩合）
⇒500～1000万円／5％
⇒1000～2000万円／10％
⇒2000～3000万円／15％
⇒3000万円～／20％
※経験・能力を考慮の上、応相談。経験2～3年でもしっかりと評価し、給与に反映します。
昇給：年1回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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〇社保四種完備
〇交通費支給（月5万円迄）
〇家族手当（配偶者：月1万円、子供：1人/月5000円）
〇宅建資格（月1～2万円）
〇表彰制度
〇報奨金（歩合）制度
〇退職金制度
- 休日休暇
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〇週休2日制（土日）＋祝日
※第5土曜のみ出勤
※休日出勤の場合は代休取得制度あり
※ただし休日出勤はほぼありません
〇年間休日：120日
〇有給休暇：10日
※入社6ヶ月後付与、以降法定通り
〇休暇制度
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前／産後休暇
・育児休暇
・特別休暇
