募集要項
- 募集背景
- ■募集背景： ホールディングス化並びに市場変更に伴う体制強化の増員
- 仕事内容
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2020年に純粋持ち株会社体制（ホールディングス化）に移行し、今後1部上場を目指す過渡期を迎えている同社。経理・財務の責任者をお任せ致します。子会社もどんどん増えており、体制を強化頂ける責任者を募集。■ミッション：
創業7年の2018年にマザーズ上場を果たした同社。破竹の勢いで成長中。リユースビジネスとITとの融合で売上・利益とも上がっている状況。数年で業界で売上4位、利益2位と一気に業界TOPを伺える立ち位置。
その中で、東証1部を目指しており、2020年純粋持ち株会社設立。ホールディングス（HD）体制をとりました。
現在既存事業のスケールも目を見張るものがありますが、新たにグローバルプラットフォームの開発や、新規事業開発に力を入れており、連結会社やポジションもどんどん増えています。
そこで、ホールディングス体制強化の為、担当部長～経理課長のレイヤーを強化する為、外部から優秀な方々を募集。
具体的には
■業務概要
・ホールディングス化に伴う、決算等の業務フロー構築、整備
・IFRS対応
・連結決算・子会社決算等の対応
・開示業務
・1部上場の市場変更の主導
・Ｍ＆ＡのＤＤ、ＰＭＩ等の陣頭指揮
・各関連会社・部門との連携。横ぐしをさして船頭役となる。
・ハンズオン型での全体マネジメント
・ピープルマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・上場企業における経理部長、もしくは経理課長以上の経験
・連結決算業務
・開示業務経験
※IFRSでの処理経験者
【歓迎要件】
・スピード感が早いベンチャー企業の経験
・ヒューマンマネジメントが得意な方。
・親会社での経理統括経験。
- 歓迎
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Ｍ＆Ａ等で取得した子会社体制統合・強化（ＰＭＩ）など組織整備に携わって頂く場合もございます。
また現CFOは58歳。近い将来管理本部長を目指して頂くポジションとなります。
- フィットする人物像
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・マザーズ上場しておりますが、役職者も手を動かすベンチャー気質の企業様です。指示を出すだけの管理職は必要なく、ハンズオン型でのマネジメントが出来る方を希望。
・創業7年で上場した会社故、スピード感も早い企業様です。スピード感をもって、様々な事に臆することなくチャレンジできる志向性の方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理部長～経理担当部長職
- 勤務地
- 東京都港区港南
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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700万円～1000万円
■年収についての補足
※面接とご経験を加味して決定します。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 営業手当 地域手当
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ■週休2日制（土日祝）
■祝日
■夏季休暇
■有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
- 選考プロセス
- ■書類選考→面接回数2
