募集要項
- 募集背景
- プロジェクト拡大、体制強化のための募集です
- 仕事内容
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バドミントン・テニスなどのスポーツ用品で高いシェアを誇るメーカーで、テニス・バドミントンなどのスポーツ用品で高いシェアを誇る同社。世界の頂点を目指すアスリートから、気軽に楽しみたいアマチュアまで、幅広いユーザーに愛用されるスポーツウェアの開発業務をお任せします。本ポジションには特に新規事業開発を推進していただきます。
新規事業を担うウェア開発担当者を募集です!
■対象:新規事業開発におけるスポーツウェア(アスリート向け、一般消費者向けとも)
※市場の種類としては、部活、アマチュア、プロ向けがあり、全てに携わる可能性があります。
■内容:下記一連のウェア開発業務全般をお任せします。
・素材研究・開発
・パターン構築
・生産工場との折衝
・規格書作成
・市場動向調査
■特徴:季節や天候など様々な外的要因が影響するスポーツだからこそ、様々な機能が求められます。UV機能、暑さに負けない快適素材、激しい動きにも対応できるフィット感など、プレイヤーを最大限サポートします。このため、素材メーカーと共同で先端的な製品開発にも取り組みます。スポーツをする人たちを支える細部までこだわったモノづくりに取り組みたい方にはおすすめのポジションです。スポーツが好きな方、競技経験のある方のご応募を歓迎します!
- 応募資格
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- 必須
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■アパレル業務経験3年以上(スポーツ業界なら尚可)
■基本的なパタンナー知識(CLO等3Dシステム操作経験なら尚可)
■PC操作(Word、Excel、PowerPoint、Illustrator)
■日本語(ビジネスレベル、JLPTN2以上)
- 歓迎
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■スポーツ競技経験者
■MD業務もしくはマーケティング業務経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~42歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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■社内外での折衝が多いため、コミュニケーション力の高い方
■モノ作りに情熱を持って望める方
■スポーツに興味・関心のある方
■プロジェクトを進行する推進力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都文京区
- 勤務時間
- 9:00~17:30 (休憩60分)
- 年収・給与
- 400~550万円 ※前職のご経験、ポジション、待遇を考慮して決定いたします。
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、育児休業制度、介護休業制度、従業員持株制度、社員旅行、家族手当、住宅手当、時間外業務手当、昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)ほか
- 休日休暇
- 週休2日制(土日祝日休み)※但し1年に数回の土曜出勤あり、夏季休暇、年末年始休暇ほか
- 選考プロセス
- 書類選考 >> 一次面接 + 筆記試験 >> 二次面接 >> 内定