募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《あきらめない教育。》
■自分の力を教育業界で発揮したい・・・と真剣に考えている人へ
■「あきらめない教育」への情熱をまだ見ぬ生徒たちへぶつけて下さい！！
・・・そこで今回は2024年4月開校予定の中学校の開校準備メンバーを募集！！
■仲間と共に準備を進めて頂く人材を募集致します。
- 仕事内容
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《配属先の本郷準備室では3名のメンバーを中心とし、開校に向けて必要な準備を進めて行きます》《配属先の本郷準備室では3名のメンバーを中心とし、開校に向けて必要な準備を進めて行きます》
■具体的には、カリキュラムや教材の選定から申請業務など、中学校開校に関する業務をお任せします。
■少数精鋭のため連携が取りやすく、また年齢や役職の垣根も一切ないため、新人・中途入社であっても気兼ねなく話せる環境がすでに出来上がっています。
■三幸学園では多くの学校を運営しており、そのノウハウは惜しみな共有しますので「中学校での勤務経験はあるけれど、学校立ち上げに携わるのは初めて・・・」という方も不安なく取り組める環境です。
《具体的には》
■カリキュラムや教材の選定から申請業務など、中学校開校に関する業務をお任せします。
※カリキュラムの検討・作成
※学校生活規則等の考案
※授業計画、指導案の作成
※ITや学習ツールの導入検討
※各種申請業務
※学校概要など広報用の資料作成
※説明会、相談会等の広報業務
※学級担任業務(開校後)
・・・など、現場経験をもとに一緒に創り上げていきましょう！！
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】下記の全てに該当する方。
■中学・高等学校教員免許をお持ちの方
■全国転勤可能な方(全国に拠点があるため)
- 歓迎
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【WANT】以下の経験・スキルをお持ちの方歓迎
■フリースクールや放課後子ども支援等での実務経験
■不登校の子どもに関する知識や接した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 21歳～35歳位まで（若年層の長期キャリア形成を図るため） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【期待する人物像】
■教員経験を学校づくりに生かしたい方
■ICTなど最新技術を活用した授業経験がある方
■幅広い業務に主体的に取り組みたい方
■現状維持ではなく新しいことへの挑戦心がある方
■当法人の理念に共感できる方
- 雇用形態
- 正職員
- 勤務地
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《開校前》
■準備室/東京都文京区本郷
《2023年6月以降》
■東京都足立区
★2023年6月に校舎が完成します。
⇒2024年4月開校に向け、現地にて準備を進めて行きましょう！
※将来的に転居を伴う配属の可能性があります
※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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■実働8時間
＜勤務例＞
※8：45～17：45(休憩1時間)
※残業：有り
- 年収・給与
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●想定年収
・全国転勤有り：420万円～550万円程度
・エリア職：400万円～500万円程度
●想定月給：(基本給)234,700円～
⇒年齢・経験・能力等を考慮の上、当校規定により決定します。
※時間外手当(残業代)は別途支給します。
※手当：時間外手当、役職手当、住宅手当
※交通費全額支給
※昇給：年1回(4月)
※賞与：年2回(7月、12月)昨年実績6.2ヶ月
【年収例】
・年収490万円/30歳 経験3年（全国転勤有り）
・年収530万円/33歳 経験6年（全国転勤有り）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備/健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■マイライフサポート(住宅ローンおよび家賃の補助支給)
※社内規定に基づき支給
■マイプランボーナス(退職金前払い制度)
■財形貯蓄制度、確定拠出型制度
■産休・育休制度(取得実績あり)、介護休業
■時短勤務制度：育児・介護でも利用可
■キャリアチャレンジ制度&自己申告書
■交通費/全額支給
■副業・兼業可
■在宅勤務制度有
■私学共済(学校法人の社会保険制度
■退職金制度
■研修制度(階層別研修、グループ全体研修、各園勉強会など)
■キャリアチャレンジ制度(異動願制度)
■保育相談窓口(メールで相談できるシステム)
■制服貸与
■リフレッシュ休暇・手当(給与1か月分)
■ファミリーサポート制度
■健康診断・インフルエンザワクチン無料
■リゾートマンション(1泊2,500円)
■帰省手当(年2回交通費支給)
■受動喫煙対策：敷地内禁煙
- 休日休暇
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《年間休日/120日》週休2日制※シフト制
■準備期間中は基本土日休みとなります
※休日出勤時は当月中に代休を取得して頂きます
■祝日、創立記念日
■有給休暇(初年度10日間)※入社初日から支給(1時間から取得可能)
■特別休暇(結婚/出産/忌引等)
■その他休暇/年末年始(12/29~1/3)、リフレッシュ休暇(取得率100％)
■ファミリーサポート休暇
- 選考プロセス
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【今後の流れについて】
■書類選考⇒適性検査・Web面接(3回)⇒内定
※面接：一次面接(Web)、二次面接(Webまたは対面)、三次面接(対面)
【選考のポイント】
■「教育への想い」「三幸学園を志望する理由」を重視しています。
