募集要項
- 募集背景
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「人が全て、人が財産」という理念のもと、社員の育成、風土醸成に力を尽くしてきました。新卒をゼロから育成し、課長職、部長職に至るまで育て上げる教育・研修の仕組みをほぼ内製で開発・実施をしています。
新たなステージへと飛躍する中、未来を見据え、人材開発に取り組んでいただけるリーダーを募集します。
- 仕事内容
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・人材開発領域全般の施策の企画・立案
・全社の人材開発課題の明確化
・新卒～管理職、階層別の研修立案、開発
・研修実施のため準備、社内調整
・研修当日の進行
・プレイングマネージャー4名（30代女性・30代男性）のマネジメント
※若手の営業職の社員が多いため、特に20代、30代の社員にリーダーシップ研修やマネージャー研修をゼロから開発し運用できる方を求めております。
※経営視点や研修レジュメのクオリティコントロールを担う言語力なども期待します。
- 応募資格
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- 必須
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・研修企画経験 ※0⇒1で企画した経験
・研修の内製化（企画～実施の経験）
・営業経験
・マネジメント経験
- 歓迎
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・営業マネージャー経験
・営業での優れた実績をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1200万円
