募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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■下記の業務に関する、チームメンバーの業務マネジメント、チーム業務改革、改善
・契約書の作成、レビュー（出店契約、各種取引契約、機密保持契約など ※9割は和文）
・各種法律相談、会社の活動に伴う法的問題の検討
・各種プロジェクト、施策の法的審査、サポート
・労務問題、不正事案の法的サポート
・知的財産関連業務
・リスクマネジメント、クライシス対応の法務担当
■チームの業務目標設定、実行体制構築・管理、予算立案・管理、チームメンバーのパフォーマンス向上と能力開発の支援などのマネジメント業務
■本国の法務部門とのやりとり（主にメールでのやりとり。会議参加は、ご本人の英語スキルにより月数回～数か月に1回程度）
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社の法務部門でのマネジメント経験をお持ちの方（3名以上のチームを3年以上）
■事業会社での企業法務経験をお持ちの方（契約書の作成及びレビュー・法律相談対応）（目安：5年以上）
■自らが起点となって問題提起し、周囲を巻き込み問題解決をした経験をお持ちの方
■法務の枠にこだわらず、ビジネスパーソンとして事業に参画した経験をお持ちの方
■民法、借地借家法、下請法、知的財産関連法、個人情報保護法など事業活動全般に関わる法律の総合的な知見（契約書レビューは最終確認できるレベル）、及び他部門やチームメンバーへのアドバイス経験をお持ちの方
■法務チームメンバーの育成スキルをお持ちの方
■語学力：メールの読み書きができるレベルの英語力（TOEIC600点以上目安）
■学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区／最寄駅：目黒駅
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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年収：700万円～ 850万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：財形貯蓄、確定拠出年金、外部福利厚生サービス、社員割引、災害時相互扶助 など
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日 ※管理部門は基本土日祝休日となります
年間休日：119日
休暇：育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、私傷病休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、適性診断、面接（複数回）
