募集要項
- 募集背景
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欠員補充
中期経営計画に基づく健康中期計画の達成に向けて以下施策や各種プログラムを企画、運営。
- 仕事内容
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健康経営の強化に向けて、現状を分析、課題を抽出し、課題を解決するための施策を１）組織健康度の向上と職場改善
企画・立案し、関係者を巻き込んで実行していただきます。
少人数の組織ですので、ルーティンワークも担当いただきます。
２）メンタルリスク者対策(メンタル不調による休務日数の削減）
３）経営層を主対象とした、個人・組織の健康推進プロプラムの運営
４）健康推進グループの予算管理・契約書管理
５）その他特命事項
【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
我々健康推進グループは直接売上に貢献することはできませんが、売上向上や
生産性向上の土台となる人財や組織を強化し、会社の成長を支える重要な役割を担っています。
多くの関係者関係部署と連携して、幅広い視野を養うこともできます。
・従業員ひとりひとりの健康を守る活動(Health)にとどまらず、従業員がいきいきと
働けるような活動(Wellness)を通して従業員と一緒に”生きる力”を高めてく。
そんな仕事にやりがいを感じることができる人なら是非一緒に仕事をしたいと思っています。
・企業活動の源泉である人財と組織の健康度を高めることで会社の成長の一翼を
担っていただく意欲のある方のご応募をお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
- オフィス系ソフト（Excel、Word、PowerPoint等）の基礎知識
- 歓迎
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施策の企画と、産業保健スタッフを巻き込んでの業務遂行の
経験がある方歓迎。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０～４０歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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関係者と密にコミュニケーションをとれる方
自律的に行動できる方
従来の発想にとらわれない柔軟な発想ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 八王子事業所（中央線豊田駅より社用バス１０分）
- 勤務時間
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９：１５～１７：４０
- 年収・給与
- ５００万円 ～ ６００万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝)、GW、年末年始、
- 選考プロセス
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書類選考→面接2~3回
※選考によってプロセスが変更になる場合がございます。
