募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う組織力強化のため、経験者を採用します。IoT化や5G化などが進む中で今後の需要拡大を見込み、すでに国内外でプラントの新設も決定しています。ご入社いただく方には、ご経験に合わせて業務をお任せしながら、将来的にオーナー側の立場で自ら設計・デザインし、裁量をもって生産体制増強を推進していただくことを期待しています。
- 仕事内容
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自社工場における計装電気関連業務をお任せします。守備範囲が変電所の管理 強電から、生産設備ユーティリティ 弱電まであるため幅広いものの、まずは弱電などからご経験いただき、学んでいただければ問題ないです【業務内容】
自社工場における計装電気関連業務
＜具体的な業務内容＞
・新規設備の建設業務支援
・設備の保全業務支援
・安全対策業務の支援
・省エネルギーの推進 （新規技術の調査を含む）
・官庁対応 など
守備範囲が変電所の管理 強電から、生産設備ユーティリティ 弱電まで
あるため幅広いものの、まずは弱電などからご経験いただければ
変電所の設備などはあまり変わるものではないため、ゆっくり学んでいただければ問題ないです
【教育・支援体制】
最初の一定期間は、指導社員がついてOJTを行います。
また、指導力向上研修やメンタルヘルス教育など各種研修・教育を受講できます。
自己啓発についても、資格取得や通信教育の費用補助等支援制度があります。
【業務のやりがい】
設備の設計から建設、試運転から維持保全、設備改良まで生産設備に関して一貫した業務に携わることができます。設備的な見地から生産技術に貢献できる機会も多々あり、自身が担当した設備から製品が製造・出荷されていく過程を間近に確認することができ、仕事のやりがいを実感することができます。
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒、高専（専攻科）卒以上
・製造業、エンジニアリング会社での設備建設工事経験（制御or強電関係）
・製造業での保守業務経験（制御、強電関係）
・安全衛生法についての一定の知見・発注者の立場で元請を管理した経験
- 歓迎
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・電気に関する資格全般
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・自動車・部品含め製造業出身の方
・装置メーカーのサービスエンジニアの方
- 雇用形態
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■雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
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日立事業所 白銀地区 設備技術部設備保全課
茨城県日立市白銀町
JR常磐線 「日立駅」よりバス9分
車通勤・バイク通勤可
■受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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8：00～16：50（所定労働時間7時間50分） 休憩60分
※一部フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
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月収：24万円～
スタッフクラス/480万円～
リーダークラス/610万円～
管理職クラス/890万円～（30代後半課長職、40代前半部長職在籍）
・660万円／30歳／月給35万円（配偶者扶養、持家なしの場合）
・780万円／35歳／月給42万円（配偶者・子1人扶養、持家なしの場合）
・960万円／40歳／月給52万円（配偶者・子2人扶養、持家ありの場合)
※年収には時間外手当（20h/月を想定）、賞与、扶養手当等を含む
※残業代は残業時間に応じて全額支給
※それぞれの年齢に応じたモデル年収です。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・社宅・寮完備
・復職制度
・在宅勤務制度
・勤務時間短縮措置
・ベビーシッター利用サポート
・資格取得支援
・持ち株会制度
・余暇施設（保養所）
・財形貯蓄制度
・リフレッシュ休暇
・確定拠出年金（DC）
・中途採用者導入研修、階層別教育、語学研修、国外留学、自己啓発支援（通信教育等）、
社外研修（オープンセミナー）など充実した各種制度・福利厚生がございます。
- 休日休暇
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休日：土日、祝日、年末年始、慶弔、産前産後、育児・介護等
年次有給休暇：入社月に応じて入社日に1日～18日付与
また、毎年4月1日に18日～22日付与。
年間休日122日以上
- 選考プロセス
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書類選考～面接2回（WEB面接あり）、適正検査、～内定
選考期間：1ヶ月～1ヶ月半
選考を受けていただく皆様と社員の安全を考え、可能な限りWEB面接で選考を実施、
対面で実施する場合にもマスクの着用やアルコール消毒等感染対策に努めています。
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
・入社5年目まで
現場の第一線で設備の維持保全業務や設備建設に関する補助作業等を実施していただきます。現場設備に関する知識を習得するとともに実務を通じてエンジニアとしてのレベルアップを図っていただきます。
・入社5～10年
チームの先頭に立って設備関連業務の全般を主導していただきます。従来の保全業務に加えて、予算の策定や管理、部下の育成指導などにも携わっていただきます。プロジェクト案件については、中心的な立場で業務を推進していただきます。
・入社10年目以降
ご本人の適正にもよりますが、管理職の立場で組織の運営に参画していただきます。管理職とはならずに、専門職としてこれまでに培った技術を活かして業務に取り組むことも可能です。
