募集要項
- 仕事内容
-
【主な業務】
アジア・パシフィック及び中東を中心としたエリアにおける事業の推進/拡大・再編/再構築を担う部門(アジア豪州事業グループ)での業務。
同部門のミッションは、各国※の現地法人（8連結現地法人及び4持分法適用会社）というプラットホームを軸に以下の業務を推進。
※韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、フィリピン、中東
１）現地法人経営及び成長戦略の策定/実行
・現地法人の経営並びに利益成長にコミットし、経営責任者（主にCFO）として成長戦略を推進
・現地マネジメントに対する経営指導
・ORIX国内既存事業の海外展開を現地社員と共に推進
・各現地法人オペレーション業務改善への寄与
・現地法人の拡大に向けた新規事業の創出
・現地法人に対するノウハウの提供及び各種サポート業務
２）ガバナンス関連及びCFOとしての会社成長支援
・取締役会・株主総会等を通じた現地法人の経営に関する意思決定への関与
・コーポレートガバナンスの強化、株主の戦略並びに意向に沿った企業統治体制の確立
・予算策定/業績分析及びキャッシュフローの管理
・ITシステムの刷新、現地法人のIT基幹システム切替プロジェクトのリード
・ファイナンス案件に係る与信業務及び与信業務フローの改善
・現地法人マネジメントとのリレーション構築、現地法人各事業部門とORIXの関連部門との連携サポート
・現地法人が行う意思決定やオペレーション遂行時における東京本社承認事項の申請及びサポート業務
当社現地法人を理解する上で、東京本社で一定期間(最低6ヶ月を想定)勤務し、その後、現地法人経営ポジションとしての海外赴任を前提とする。
- 応募資格
-
- 必須
-
1）国内/海外における成長戦略の策定
2）TOEICスコア 800点以上
3）英語を使用したコミュニケーション能力（ビジネスレベル）
4）Word、Excel、Power Point
5）財務分析能力
6）与信管理能力
＜優遇条件＞
1）国内/海外におけるPMI業務経験
- 歓迎
-
1）グローバル企業での経営ポジション(CFO等)の経験
2）グローバル企業での新規事業創出経験
3）グローバル企業の海外現地法人駐在経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 52歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・一定期間の日本での勤務を経た後は海外現地法人に駐在となり、現地法人の経営層を支える立場を担っていただきます。
・事業会社の経営企画部門などで海外現地法人に駐在し管理していた方、海外M&Aを実施後PMIとして対象会社に駐在されていた方が最もイメージに近い人材となります。
・その他コンサル会社やFAS等でクライアントの海外M&Aをサポートした経験をお持ちの方もターゲットとなります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都→海外駐在
- 勤務時間
-
9：00～17：00
※フレックスタイム制 あり
※フレキシブルタイム 始業5:00~11:00 終業15:00~22:00
※コアタイム 11:00~15:00
- 年収・給与
-
・アソシエイトクラス：600万円～1,000万円
・マネージャークラス：1,000万円～1,200万円
- 待遇・福利厚生
- 年次有給休暇(2025年度取得率：81.5％)、特別休暇(慶弔休暇・看護休暇・災害休暇等)、持株会、財形貯蓄制度、リフレッシュ休暇取得奨励金（年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合年1回一律5万円の奨励金を支給）、グループ保養所（軽井沢・賢島・嵐山）、雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
- 休日休暇
- 毎週 土・日曜日、国民の祝日、その他(年毎に定める年末年始の休日)
- 選考プロセス
- 面接2～3回
