募集要項
- 募集背景
- おせち料理の製造メーカーで成長している会社です。最近の傾向はおせちを“作る”より“買う”。核家族化や一人暮らし、コロナ下での巣ごもり需要でこの20年で2倍の成長を見せる産業です。今後さらに“買う”家庭は増える予測です。どこよりもおいしいおせちで上場できる企業の強さを持つため、商品企画を強化します。そのための経験者の募集です。
- 仕事内容
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まずはレシピの管理業務を行います。製造工程の記録や改善点をまとめ、さらにはサンプル製作や仕入れ管理なども行います。ものづくりのプロと共にスキルを磨きます。●製造工程の記録や改善点をまとめ、さらにはサンプル製作や仕入れ管理なども行います。また水産物検品作業にも携わることになります。製品は700アイテムほどありますが、そのうちの100アイテムくらいを覚えます。
●慣れてくれば エビ・鯛・ホタテを中心とした水産物を加工するタイの工場に出張し、自社オリジナルの工程を理解します。一つのおせち料理を作るのにおおよそ1年半以上の年月を掛けて作り上げますが、その全体像を把握ください。
上記の仕事をしつつ、商品コンセプトを企画し仕様に基づいて原料選びや製造方法を考え、試作品を開発し試食、改良を繰り返して商品を作り上げて行く商品企画の仕事に携わっていただきます。製造工程やコストの調整なども行いながら食品原料等の配合を考え、試作品づくりや製造現場でのテストを繰り返します。栄養成分測定などの食品分析も行います。
また経営陣や工場長などにプレゼンテーションを行い、アドバイスを仰ぎながら商品を作り上げます。試作品が出来たら社内や消費者モニターへ試食調査を行い、その結果を考慮して新商品が決定されて行くことになります。
現在、レシピを作るのはその道のプロの木村社長です。具体的な指導も受けられるので、傍でスキルを盗んで下さい。やる気ある方にはどんどん任せます。
●商品開発の仕事を具体的に言うと…
（１）商品企画：営業部門やマーケティング部門などと連携を取りながら、商品の分析などを行い、新商品の具体的なコンセプトを決定します。
（２）試作・試食：コンセプトに合わせて試作品を開発し、社内外のモニターなどによる試食調査を行って改善を繰り返していきます。
（３）商品化・販売：市場導入のプランなどを検討した上で商品化を決定し、価格や広告・販促戦略などが練られ、店頭に並びます。
- 応募資格
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- 必須
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・食品工場で働いた経験のある方 (ものづくりの流れ、プロセスを分かっている方)
・食べることが好き、食への興味がある方
- 歓迎
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・加工食品(お惣菜、おせち料理、介護食など)の工場で1年～5年くらい働いた経験のある方
・食品学・農学・生化学・栄養学などの専門知識
・食品に使われている材料や調味料で味や食感がイメージできる想像力
・多くの情報を収集し分析する、リサーチ力
・社内の関連部門との調整を可能にするコミュニケーション力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・一つのことを粘り強くコツコツと続けていく根気強さ
●こんな人が活躍しています。一緒に仕事する組織の仲間。
・(30代)女性、広島出身、中途入社者。以前はアイスクリーム工場で製造業務の経験あり。
・(20代)女性、製菓専門学校卒、新卒入社者。
●入社後の導入研修など
おせち料理独特、あるいはシンセンフードテックならではのビジネススキームがあります。木村社長はおせち業界では知る人ぞ知る有名人です。食べることが大好きで、お料理を作るスキルもプロ級。昔は阪急阪神百貨店で食料品売場を任されたり、おせち料理作りで責任者を務めた強者です。食材仕入れのノウハウは業界屈指で、国内外併せて仕入先のネットワークも広く、関係者の訪問も引きを切らないほど。商品企画についての知識や実務もプロフェッショナルです。是非、横について盗んでみて下さい。大きな成長を感じられるはずです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪本社 〒553-0001 大阪府大阪市福島区海老江6丁目2-3 野田YSビル5階【交通】阪神電車「野田」駅(梅田より2駅)徒歩7分、Osaka Metro「阪神野田」徒歩7分、JR環状線「野田」駅徒歩17分
- 勤務時間
- 9時～18時(休憩60分)
- 年収・給与
- 600万円～800万円 ◎月給制 ◎固定残業制 (固定残業時間42時間分は給与に含まれます) ※月平均残業30時間 (月20時間～40時間と繁閑期あります)◎社内の評価制度で頑張りは正当に評価します。
- 待遇・福利厚生
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●手当 住宅(マンション：単身赴任可)、残業、通勤全額、退職金(勤務3年以上)
●昇給 現在無し、策定中
●賞与 年2回、決算賞与(数万円～170万円/人)実績有
●保険 健康、厚生年金、雇用、労災
- 休日休暇
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完全週休2日制(日曜、土曜)、祝日、夏季・年末年始休暇、有休休暇(入社6か月経過後)、年間休日 124日
- 選考プロセス
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まずエージェントとの Zoom(電話)面談 を行います。お互いの理解を深める目的です。忌憚なくフランクにお話ししたいです。その後、選考に入られる意志を確認させて頂けましたら以下で進めます。
書類選考 → 一次面接：取締役・部長 → 二次面接：社長 → 最終面接：会長ほか
※一次、二次は同じタイミングになる場合もあります。※適性検査あります。※面接はスピーディーに進みます。書類選考から2～3週間くらいで内定を出す予定です。
