募集要項
- 募集背景
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水の業界は、コロナ禍でも需要があります。
既存顧客より新しい開発依頼が相次ぎ、人手不足にあり、
営業部は、社長直下で営業部員が2名いますが、そろそろリーダーとしてまとめるグループ長が必要の為、募集します。
- 仕事内容
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既存顧客、又は新規顧客（反響）より依頼された浄水器の開発から販売、アフターフォローまで行います。■取扱商品
（シャワー浄水器、家庭・業務用浄水器、ウォーターサーバー、水自動販売機）
■営業スタイル
（既存対応（4割）／顧客対応）
＊クレーム対応は、知識をつけるまでは、技術に確認しながら進める。
（既存拡大（4割）/ヒアリング、回答、提案、新機種開発）
＊お客様からの問合せや要望をくみ取り、関連部門や関係者と意見を擦り合わせ対応する。
＊お客様の要望、または自らバージョンアップの提案し、新機種の開発を技術と共に進める。
（新規開拓（2割）/新たな業界への新規提案）
＊水は、どこの業界へも参入出来る商品です。失敗を恐れず、新しい業界・企画にチャレンジしてみませんか。
■仕事の面白さ・やりがい
＊幅広い仕事を任されるので成長出来る。
＊新しい事業、商品の開発・立案を行う事が出来る。
＊開発に関わる事によりお客様の想いを形に出来る。
≪具体的な仕事内容≫
製品とその設置時に必要とする配管部材等の知識を学んで頂きます。
業界未経験の方でも問題なくインプットして頂けますのでご安心下さい。
1. 既存顧客対応(受注、問合せ、納期回答、クレーム対応、現状ヒアリング）
2. 社内調整(生産、クレーム、開発他)
3. OEM顧客へバージョンアップ・リニューアルの企画提案）
4. プロジェクト(開発)の進行
5. 新しい業務の構築
6. 反響営業対応 (新規開発)
- 応募資格
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- 必須
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＊法人営業経験
＊普通自動車免許
＊労災範囲内禁煙（通勤、就業時間中、会社行事等）
- 歓迎
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＊技術営業
＊メーカー営業
＊モノ作り
＊マネジメント
- フィットする人物像
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＊機械、車、水、健康などに興味がある方
＊新しい事にチャレンジしてみたい方
＊主体的に仕事を進めていける方
＊まずはやってみよう！と思う方
＊何かを学ぶのが好きな方
＊アイデアを出すのが好きな方
＊明朗活発な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業部 OEMグループリーダー
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間）
- 年収・給与
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【月給】
基本給300,000円＋管理職手当50,000円＝月給350,000円 ～ 基本給400,000円＋管理職手当50,000円＝月給450,000円
【賞与】
3ヶ月
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
■交通費(全額支給)
【各種制度】
■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
■社員旅行
（過去、サイパン・台湾・沖縄・タイ・グアムに行きましたが、現在、コロナにより社員旅行は中止しています）
- 休日休暇
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【年間休日127日】
■完全週休二日制（土曜日、日曜日）
■祝日
■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇（12/29~1/4）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休育休・介護休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考 ➯
一次面接（会社・仕事内容説明、適性検査・一般常識テスト）➯
二次面接（最終）➯
合否連絡（内定）
※選考によって異なる可能性がございます。
