募集要項
- 募集背景
- 業績好調
- 仕事内容
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■仕事内容：
【具体的には】
・当社再生可能エネルギー発電事業に係る土木工事における施工管理業務。機器の設置から発・送電設備などを含めた建設プロジェクトを担当いただきます。
・電気の担当者とチームを組み、土木工事に係る施工管理を担当いただきます。
・施工現場では協力会社を取りまとめながら、施工計画の立案・工程管理・資材管理・安全管理・原価管理・品質管理といった幅広い業務を担当。
【キャリアプラン】
・入社2～3年は、プロジェクトの補佐的な立場で当社の業務を覚えていただきながらスキルを習得。その後、現場代理人として徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。
・中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、１級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。技術者として長期的な成長を支援しております。
■特徴：
・組織も大きく、世界的なランドマークとなるようなプロジェクトを数多く手掛けており、有名建設の工事に携わるチャンスがあります。
・研修充実：職場内研修（OJT）、集合研修、自己啓発の3つを教育体制の柱とし、多彩なカリキュラムを設けています。
・資格取得支援充実：社内講習会や集合研修等、社員の資格取得をバックアップしています。また、試験の受験費用や通信教育の受講費用の会社負担、及び報奨金を支給する制度も設けています。資格保有者数は延べ約14,000人となっており、社員の意識の高さが表れています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・2級土木施工管理技士以上有資格者
・土木造成工事の施工管理経験者
・出張業務に対して抵抗のない方。
- 歓迎
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【歓迎要件】
・1級土木施工管理技士有資格者
・2億円以上のプロジェクトの現場代理人経験者
・風力発電・送電に関わる土木工事の施工管理経験者
- フィットする人物像
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【当社にマッチした人物像】
・施工管理者としてのキャリアを高めたい方
・一つの仕事を完遂するための責任感がある方
・向上心をもって日々のスキルアップに注力できる方
・日本を代表する大規模プロジェクトに関わりたい方
【求める人材像】
・風力発電に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・社会インフラ統轄本部 再エネプロジェクト部／東京都港区芝浦ほか各地
※所属は社会インフラ統轄本部ですが、プロジェクト期間中は現場事務所へ勤務していただくことになります。 ※転勤：当面なし、工事対応で出張の可能性あり。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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【勤務時間】
8：30～17：30 実働8時間00分 休憩：60分
- 年収・給与
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【給与・条件】
年収：450万円～800万円 ※経験・年齢・能力を考慮の上決定
【年収例】
※プロジェクト稼動中は、下記金額に
60～100万円プラス
・25歳／460万、30歳／550万、35歳／645万、40歳／700万 45歳／780万
賞与：年2回（6.12月）
昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当
・役職
・役付手当
・家族手当
・時間外手当
・資格取得祝金（1万円～数十万円）
※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度あり
・財形貯蓄
・従業員持株会
・独身寮
・社宅
・保養所(契約ホテル)
・契約スポーツクラブ
- 休日休暇
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【休日・休暇】
・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日128日
・GW、年末年始、創立記念日、メーデー、慶弔休暇、功労休暇/定年1年前に連続5日間、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇 等
・有給休暇（23日/繰り越し・積み立て含め最高96日）
※初年度は入社時期により変動あり
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～複数回）→内定、筆記試験無
※交通費支給無
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアプラン：
入社後1年～2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得いただきます。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実しているので、長期的に成長が可能です。
・研修制度
「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修
・資格取得制度
教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。
