営業(個人向け)
不動産買取・再販営業
掲載期間:24/03/18~24/05/12求人No:KCGC-m-1110-1
営業(個人向け)

不動産買取・再販営業

マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
業績好調、戦力強化
仕事内容
【不動産買取・再販営業】一都三県メインに2,000万円以上物件を扱う/不動産のプロとして経験が積める

■職務内容:
不動産再生事業でリノベーション物件・新築戸建・新築アパートを取り扱う当社にて、物件の仕入れから、リノベーション、企画、販売まで幅広くお任せいたします。

■業務内容:
不動産買取・再販営業として、下記ご担当いただきます。
・物件の仕入れ・買取
・物件の販売
・販売の為の戦略企画
・宣伝業務
・各種情報収集

■同社の特徴:
東京・神奈川・埼玉・千葉エリアを中心に戸建住宅分譲事業を展開しています。案件規模は2,000万円以上の物件が中心です。その他、リノベーション事業やアパートメント事業など、幅広く手掛けています。

応募資格
必須
【必須条件】
・不動産売買営業または、買取・再販の経験
・普通自動車免許

歓迎
【歓迎要件】
・不動産のプロとして総合的に活躍したい方
・腰を据えて長期就業できる環境で活躍したい方
・不動産に関する幅広い経験を積める環境で働きたい方
フィットする人物像
安定して年収を稼ぎたい方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
【勤務時間】
9:30~18:30 実働8時間00分 休憩:60分         
※時間外時間 15 h/月程度
<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:1時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
年収・給与
【給与・条件】
年収:400万円~700万円 (経験能力考慮の上優遇) 
年収例:30歳 1000万円(固定給600万円・賞与400万円)、35歳 1400万円(固定給840万・賞与560万)
賞与:年2回(最大5か月)
昇給:年1回


待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】
社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:住宅補助制度(当社規定あり)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<その他補足>
■保養所(真鶴の保養所、湯河原の温泉旅館)
■フィットネスジム
■BBQ
■社員旅行(海外・国内)※2018年セブ島、2017年グアム・九州、2016年サイパン・沖縄、2015年グアム、九州、2014年サイパン・四国…などの実績あり。自由参加です。
■資格手当(宅地建物取引士・インテリアコーディネーター等)
■時短制度(一部従業員利用可)
休日休暇
【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇など
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・不動産全般の買取
・リノベーション物件の販売、新築戸建の企画/販売、新築アパートの企画/販売
・賃貸管理、仲介業務

【企業概要】
同社は、物件の買取・仕入れからリノベーション、企画・販売までトータルで提供する不動産事業を展開しています。
1995年の設立以来、中古不動産の買取・再販、新築戸建分譲、投資用賃貸アパートなど、徐々に手掛ける事業の幅を拡大。
勢いそのままに、業績も右肩上がりに成長中です。
事業だけでなく、社内の環境づくりや社員の“働き方”にも力を注いでいます。
設立
1995年11月
資本金
9000万
売上高
90億
従業員数
43名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社KCGキャリア
厚生労働大臣許可番号:26-ユ-020042紹介事業許可年:2001年
設立
2001年
資本金
1000万円
代表者名
吉村 敬史
従業員数
法人全体:40名

人紹部門:13名
事業内容
人材紹介業務(バンキング・サーチ・スカウト)
コンサルティング業務(経営・採用・人事)
厚生労働大臣許可番号
26-ユ-020042
紹介事業許可年
2001年
紹介事業事業所
大阪(梅田)、京都(京都駅八条口)
登録場所
大阪オフィス
〒530-0001 大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル5階
京都本社
京都市南区西九条寺の前町6番地
ホームページ
http://www.kcgcareer.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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