募集要項
- 募集背景
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私たちのお客様である通信事業者においては、通信分野のみならず、法人事業や、金融・決済をはじめとするスマートライフ事業など、非通信分野を強化・成長領域としてビジネス展開をされています。
お客様の事業変化に対応すべく、革新的なITサービスをいち早く提供できるよう、ソフトウェアの開発体制を強化します。
- 仕事内容
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SE(アジャイル開発エンジニア)【職務詳細】
・開発マネジメント、および高度先進技術活用企画・導入等
アジャイル開発チームマネジメントおよび、開発高度化(高速・高品質開発)の推進
・アジャイル(スクラム)を用いたサービスの開発
・アジャイル開発を牽引できる人財の育成
・先進技術やサービスの調査・研究、および社内での活用企画・導入推進
・高速高品質開発を実現する開発環境の整備、展開
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・アジャイル開発の実践経験(3年以上)
・スクラムマスターやアジャイルコーチとしての活動経験
【最終学歴】
・学歴不問
- 歓迎
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【歓迎条件】
・ソフトウェア開発経験(実務5年以上)
・ソフトウェアエンジニアやDevOpsエンジニアとしての活動経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
<全職種共通(日立グループコンピテンシー)>
・安全と誠実:自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神):迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) :顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) :敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長:自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
<その他職種特有>
・お客様業務に関心を持ち、積極的に理解、習得することに意欲があること。
・お客様とのコミュニケーションを円滑に行い、課題解決や要望実現に向けて積極的に取り組めること。
・プロジェクトメンバと円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを進める上でのリスクや課題を適切に捉えられること。
・新たな製品・技術分野に興味を持って取り組み、習得する意欲が旺盛なこと。
・失敗を恐れず、前向きに仕事に取り組めること。
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3カ月/有給日数が本採用と条件異なる)
- ポジション・役割
- 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
- 勤務地
- 自社:東京都品川区もしくは神奈川県川崎市
- 勤務時間
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8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
- 年収・給与
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■月給:426,000~526,000円
■年収:8,000,000~9,300,000円(賞与含む)
※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険、財形制度、年金制度、独身寮、転勤者用社宅制度、住宅手当制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など
※各種適用条件あり。
- 休日休暇
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【休日休暇】
■完全週休2日制
■年間休日123日(2022年度)
■年次有給休暇24日(試用期間中は3日)等
- 選考プロセス
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<選考プロセス>
▼書類選考
※都合により、履歴書・職務経歴書を頂く可能性がございます。
※書類選考を通過した方は【適性検査】を受検
▼一次面接
▼二次面接
▼内定
選考は全てオンラインで行います。
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。
※当社の応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
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#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし