募集要項
- 募集背景
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現在、当部では日立グループグローバルの学習プラットフォーム「Hitachi University」を人財マネジメント統合プラットフォーム「HiNext」上に移管するプロジェクトを推進しています。
これにより将来的に、HiNext上の様々な従業員情報を活用し、AIが一人ひとりに必要なスキル・トレーニング等の推奨を行い、各従業員のリスキル・能力開発を促進・支援する機能拡張をめざしています。
今回は、本プロジェクトを一緒に推進していく仲間を募集します。
- 仕事内容
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日立グループ全従業員に対して、学びを支援する仕組みをデジタルで提供するという、非常に重要な役割を最前線で担っていただきます。【職務概要】
従業員の学び・成長を促進するための学習プラットフォーム「Hitachi University」の移行・立ち上げ
［期待する役割］
本グローバルプロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントチーム兼ビジネスチームの一員として、プロジェクトをともにリードしていただきます。
全日立Gr会社・部門、人財部門内HRIS関係者、日立アカデミー他教育担当部門等、多岐にわたるステークホルダーと連携して行うプロジェクトのため、担当者として与えられた業務を自主的に遂行するだけでなく、ステークホルダーとの調整や折衝にも積極的に取り組む必要があります。
ありたい姿の探求や課題の解決に向けて前向きに取り組み、グローバルにコミュニケーションを図るマインドや姿勢も期待しています。
【職務詳細】
1.従業員や人財開発担当者にとって必要な機能・プロセスを検討・把握し、求める要件を明確化・英語でドキュメント化します。
2.詳細仕様の明確化のために、プロジェクト内の技術チーム(在インド他)との議論を英語で行い、適宜ドキュメント化します。
3.技術チームが作成したプロトタイプを業務側として検証します。（英語/日本語環境双方）
4.日立グループ各社がスムーズにシステム切替できるよう、ポイントや依頼事項をまとめ、伝達します。
また、実際の操作方法習得等について、トレーニングや各種資料の作成・提供、質疑応答を通じて支援します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・英語力（英語で議論・資料作成ができる方/TOEIC 800点以上目安）
・人財開発領域に興味のある方
・プロジェクトマネジメントに興味のある方
・システム開発・導入に関する業務に興味のある方
・トレーナー、顧客へのサービス提供業務に興味のある方
※提出書類は英文表記のものを提出お願いいたします。（日英併記も可）
※面談は英語・日本語双方で実施します。
【最終学歴】
・大卒以上
- 歓迎
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【歓迎条件】
・システム開発・導入に関する業務経験がある方
・トレーナー経験、顧客へのサービス提供経験のある方
・プロジェクトマネジメント経験・知見のある方
- フィットする人物像
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【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
＜全職種共通（日立グループコンピテンシー）＞
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
＜その他職種特有＞
・複数部門と連携して行う業務のため、関係者と信頼関係を構築し、協働して業務を進めることができる
・明るい対応ができ、オープンなコミュニケーション能力を保持している
・変化が多く複雑な状況下でも、自ら考え、前向きに取り組むマインドや姿勢を持つ
・困難な状況でも必要な支援を関係者から得ながら業務を遂行できる責任感を持つ
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3カ月/有給日数が本採用と条件異なる）
- ポジション・役割
- 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
- 年収・給与
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■月給：426,000～526,000円
■年収：8,000,000～9,300,000円（賞与含む）
※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険、財形制度、年金制度、独身寮、転勤者用社宅制度、住宅手当制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など
※各種適用条件あり。
- 休日休暇
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【休日休暇】
■完全週休2日制
■年間休日123日(2022年度)
■年次有給休暇24日(試用期間中は3日)等
- 選考プロセス
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＜選考プロセス＞
▼書類選考
※都合により、履歴書・職務経歴書を頂く可能性がございます。
※書類選考を通過した方は【適性検査】を受検
▼一次面接
▼二次面接
▼内定
選考は全てオンラインで行います。
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。
※当社の応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
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