募集要項
- 仕事内容
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主に、以下の業務をご担当いただきます。
株主総会、取締役会、稟議等の事務局業務
ガバナンス関係の規程、制度等の設計、運用、維持管理
コーポレートガバナンスの中核を担う立場として、高い倫理観と責任感をもって業務を遂行し、企業価値の向上および経営基盤の強化に寄与していただきます。これまでのご経験を発揮し、ご活躍いただくことを期待しています。
本ポジションでは担当者を想定して募集いたします。
■ポジションの魅力
本ポジションは、企業経営の根幹であるコーポレートガバナンスの中核を担う役割です。単なる事務運営にとどまらず、会社の意思決定プロセスに深く関与し、経営を支える重要な役割を担っていただきます。
・経営層に近い立場で意思決定プロセスに関与できる
・ガバナンス領域で専門性を身につけることができる
企業の透明性・健全性を支えるやりがいと、長期的に活きるスキルが得られるポジションです。
配属予定部署
法務総務部門 総務部ガバナンスグループ
■メンバー構成
総務部ガバナンスグループ：7名 （管理職3名、一般社員4名）
20～30代の一般社員を中心に、20代～50代まで幅広い年齢構成の組織です。
■働き方
フレックス勤務、テレワーク可能（会社ルールに準拠（現状50％以上出社））
- 応募資格
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- 必須
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・コーポレート部門（経営企画、総務、法務、人事、総務、広報、IR等）における業務経験を有する方
※ガバナンス業務未経験の方も大歓迎です。
- 歓迎
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・株主総会、取締役会等の運営業務に関係する実務経験を有する方
・会社法をはじめとする企業運営に関わる法令についての基礎的な知見を有する方
（高度な専門性は必須としないが、担当業務に対する理解、経験があれば尚可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・冷静かつ体系的に状況を分析し、的確な判断を行える方
・ガバナンスに関連する法律、会計、マーケティングなどの専門知識を得るための努力ができる方
・課題に対してスピード感と粘り強さをもって取り組み、関係者を巻き込みながら解決に導ける方
・組織や事業の成果を自分事として受け止め、責任感をもって最後までやり抜く姿勢を持つ方
・グローバルな視点や多様な価値観を尊重し、異なる立場・文化を持つ人々と協働できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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08:45～17:15（うち休憩時間1時間）
※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
- 550万円 ～ 850万円
- 待遇・福利厚生
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福利厚生:
通勤手当（交通費全額支給）、家族手当（一般社員の⼦供のみ）、時間外手当、住宅手当
社員食堂（概ね250～600円/1食あたり）、社宅・寮（⼊居基準あり）
各種社会保険完備、厚生施設、新入社員研修、階層別研修、GLTD制度、財形貯蓄（一般・住宅・年⾦）、持株会（10%補助あり）、互助会制度あり
加入保険:
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、企業年金
- 休日休暇
- 年間休日126日（2026年度）
- 選考プロセス
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■面接回数
・2回
■試験内容
・web受検による基礎能力試験及び適性検査
- キャリアパス・評価制度
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まずは総務部ガバナンスグループにおいて、各種規程および定型業務の習得を通じて基礎を固めていただき、その後は各種経営事項に関与しながら、ガバナンス業務全般に関する調査・企画・実践を主体的に担っていただきます。
将来的には、本人の適性やキャリア志向に応じて、グループ全体のガバナンスを担う中核人材やコーポレートセクレタリー機能を担う人材としての活躍、総務・法務・リスクマネジメント等の機能部門におけるキャリアの広がり、さらには海外拠点との連携を通じたグローバル対応を担うポジションへの展開も想定しています。
将来的には、法務総務部門の中核人材として、ガバナンス全般を設計し、主導していく役割を担っていただくことを期待しています。
