募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
-
フリーコンサルタントの事業会社、コンサルティングファームへのリソース提供を行う企業。2018年IPO完了。弊社ならではの仕組みを駆使して、日本のビジネスを変えるコンサルティングを行っていただきます。
また、多種多様なご経験がある各プロフェッショナル人材とチームを組んでプロジェクトデリバリーを進めていくため、選りすぐりのメンバーでプロジェクトをより良いものにしていくことができます。
【具体的には】
・大手企業を中心としたクライアントの新規事業戦略の実現
・事業戦略への実行計画、提案書作成
・クライアントへの提案
・プロジェクトにて活躍いただくプロフェッショナル人材のマッチング
・企業のデジタル化推進への業務支援 など
※プロジェクトは1チームあたり3名前後になります。
【案件例】
デジタル×グリーンを駆使し脱炭素によってビジネスモデルの転換に携わっていただきます。
脱炭素に向けて、出来る限りリユースしていくビジネスモデルへの転換を行っていきます。
また、サブスクシプションのような仕組みに変えていくことで、毎月利用者の声を拾いサービスに反映させていくことができます。この様に、新しい脱炭素に向けた循環エコノミーをクリエイトしていくような案件もあります。
【弊社だからできること】
弊社のVisionのもとに、プロフェッショナル人材の働く場所の機会提供を行っていきます。更に、デジタル×グリーンのプロジェクトなどによりSDGｓの実現を目指すプロジェクトを通して、日本のビジネスモデルを変えていくことができます。
また、これまでのナレッジがあるため、上記の案件以外に関しても大手企業に向けて、多岐に渡る提案が可能となっています。
【本ポジションの魅力】
・インダストリーやサービスカットを設けていないため、多岐に渡る業界の案件に携わることができるため、幅広いご経験を積むことができます。
・ゆくゆくは、マネジメントに携わっていただくこともできます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【応募資格（必須）】
・コンサルティングファームでのご経験がある方
・基本的な企業財務分析が出来る方
【応募資格（歓迎）】
・ビジネスレベルでの英語を使用してきたご経験のある方
・M＆Aを含む企業戦略及び実行支援のご経験がある方
・以下のような案件に携わったご経験がある方
- グループ戦略立案や事業ポートフォリオの見直し
- グループ組織体制の見直し
- 事業戦略立案や新規事業の立上げ
- ビジネスモデルの再強化・見直し
【求める人物像】
・弊社のミッション・ビジョンに共感いただける方
・プロフェッショナルとして成果を出し続ける行動指針を自ら実践する方
・プロジェクト実行に向けてリーダーシップを発揮できる方
・自己完結型ではなく、クライアントや周囲のメンバーを良い方向に巻き込める方
・これまでの経験を活かして更なる挑戦をしたい方
・人材育成にも貢献していただける方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～44歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 【入社時想定年収】 700万円～1000万円
