CTO・CIO
エンジニアリングマネージャー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月13日～10月26日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6306人が紹介する320626件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項（掲載期間：2022/10/13 ～ 2022/10/26）
CTO・CIO
エンジニアリングマネージャー
株式会社エス・エム・エス
上場企業
ベンチャー企業
管理職・マネジャー
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
マーケティングやセールス力を中心とした事業開発を得意としてきた組織に、技術のエッセンスを加えさらに事業を推進する為にエンジニア組織の内製化を6年前に行いました。
ビジネスサイドとの協業体制の構築を乗り越えて今では50名体制の規模になっています。
今後、事業と組織のさらなる成長と変化が確実視されている中で事業規と対比して社内の開発組織を活性化させる為に、エンジニアリングマネージャーの募集を行います。
仕事内容
-
国内最大規模のSaaSである主力プロダクトの開発組織に参画していただき、各開発チームのマネジメントを担当しながら開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。
チームとメンバーの成長にコミットし、開発組織全体がワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。
チームに参画し、開発をしながらプレイングマネージャーとしての活躍もできます。
ゆくゆくは多数ある他のプロダクトについても組織マネジメントもお任せいたします。
具体的には以下の様な仕事となります。
開発チームのチーム編成や制度の整備（組織設計や文化醸成）とこれらを実現するための他部署や上位層とのコミュニケーション
各チームメンバーのマネジメント（1on1、目標設定、メンバーの成長のサポート）
チームメンバーへのフィードバック
担当チームでのアプリケーション開発（任意）
評価制度の設計・運用
EMの育成
エンジニア組織全体の成長プロセスの設計
＃ 開発環境
言語：Java,SpringBoot,Kotlin,GO,Ruby,Ruby on Rails,
PHP,Laravel,Elixir,Phoenix,javascript,TypeScript,Vue JS,React JS,
インフラ：AWS,GCP,Heroku,Docker,Ansible,New Relic,mackerel,Fluentd
その他：Circle CI,Travis CI,GitHub,JIRA,Slack,esa.io etc...
応募資格
-
- 必須
-
・Webアプリケーション設計・開発・運用経験（3年以上）
・エンジニア組織・チームのリーダーやマネジメントの経験
・複数チームのマネージメント経験
・10名以上のメンバーマネージメント経験
- 歓迎
-
・エンジニア採用に携わっていた経験
・メンバーの成長や育成にコミットした経験
・アジャイル開発（リーン、デザイン志向、スクラム等）の基礎知識
- フィットする人物像
-
・ベンチャーながら安定した事業基盤がある環境で中長期的に自社プロダクトを成長させたい方
・チーム作り／チーム運営をしていきたい方
・自分の考えを積極的に発言できる方
・開発者、他部署との連携ができる方
雇用形態
-
正社員
ポジション・役割
-
エンジニアリングマネージャー／VPoE
勤務地
-
東京都
勤務時間
-
フレックスタイム制(コアタイム12:00～16:00)
年収・給与
-
800万円 ～ 1200万円
待遇・福利厚生
-
# 給与
想定年収： ¥7,500,000～¥12,000,000
賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給：¥464,350 ～ ¥1,000,000
・職務手当：¥160,650 ～
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
# 福利厚生
◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
休日休暇
-
◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
キャリアパス・評価制度
-
# この仕事のやりがい／キャリアアップ
管理のためのマネジメントではなく、目的に向かった組織作りを推進できます
マーケットや事業戦略の特徴から拡大し変化し続ける組織作りを体感できます
社内には様々なビジネスモデルが混在しているので、それぞれの事業特性にあった組織のあるべき姿を設計し実行する所まで携わって頂きます。
会社概要
社名
-
株式会社エス・エム・エス
事業内容・会社の特長
-
高齢社会における最適な情報インフラストラクチャーの創造を理念として、介護・医療・キャリア・ヘルスケア/シニアライフ分野で多種多様な情報サービスを開発・運営
・介護分野
・医療分野
・キャリア分野
・ヘルスケア・シニアライフ分野
・海外事業
設立
-
2003年4月4日
資本金
-
23億1,022万円
売上高
-
388億9,900万円（2022年3月期）
従業員数
-
連結：3,303人、単体：2,109人 （2022年3月31日時点）
入社実績
-
- Iさん（42歳 / 男性)
- エンジニアリングマネージャー
- Nさん（42歳 / 男性)
- QAエンジニア
- Nさん（33歳 / 男性)
- テックリード
に会員登録すると…
- 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
- 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
- 3「気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
