募集要項
- 募集背景
- 「地⽅からニッポンをドキドキさせる」をスローガンに、公営競技業界（競⾺・競輪・オートレース）で新たなチャレンジをし続ける「オッズパーク」。⽇本で唯⼀、競⾺・競輪・オートレースの投票券が⼀つのサイトで購⼊できるサービスを提供しています。これまで存在しなかった「複数競技市場」という新たな市場を創り、ファン層の拡⼤、公営競技業界の成⻑に取り組んできました。今回は、公営競技業界の更なる成⻑を⽬指し、自社の体制強化のため、新戦⼒の増員を募集させて頂いております。
- 仕事内容
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自社サービス「オッズパーク」の現行システムの要件定義・設計を主に手掛けていただきながら、将来的に次世代システムへの移行も担っていただくことを想定しております。「オッズパーク」では今後、「機動力のあるサービス展開」「競合優位性を高めるサービスの実装」を実現すべく、クラウド環境での新システム構築を行っていく予定です。（2027年に移行予定）
<具体的な業務>
「オッズパーク」の現行システムにおける、以下の業務を行っていただきます。
1.システムの刷新・改善検討
（課題抽出から改善提案、計画策定、導入など）
2.システム要件定義
3.アプリケーション設計・開発・テスト
4.上記に係るプロジェクトマネジメント業務
＊開発は外部ベンダーとともに進めていただく予定です。 主に上流工程（企画）～開発のプロジェクトマネジメントを行っていただくことを想定しております。
■組織構成について
【配属組織】
システム部
┗アプリチーム：6名（★当該ポジションの配属先）
┗インフラチーム：3名
■システム部取締役の紹介
日系大手Sierのグループ会社で公営競技関係のシステム開発を15年経験。オッズパークの前身であるD-netシステムの開発に携わっていた関係で、代表取締役の宮下よりに誘われ2008年にオッズ・パーク入社。その後はシステム開発・保守を担当し、2011年システム部部長、2020年取締役に就任。
■本ポジションの魅力
(1)自社サービス・かつ上流工程に携われる環境
競合サービスやユーザーの声をもとに、「オッズパーク」のシステムのあるべき姿を考え、どのように改善・進化させていくべきかを企画検討いただける醍醐味がございます。
(2)安定した働き方・福利厚生など
従業員の働き方改革に早くから力を入れており、就業時間やリモート環境など含め、腰を据えてご活躍いただける環境づくりに取り組んでいます。
(3)幅広いキャリアパス
グループマネージャーや部長等のマネジメントキャリア、スペシャリストとして専門性を高めていくキャリア、双方のキャリアパスが開けております。
(4)様々な考え・価値観を歓迎する組織風土
当社は中途入社者100%で構成されており、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。オープンな組織文化で、改善提案を積極的に受け入れる組織風土が魅力の一つです。
(5)社会貢献性
「オッズパーク」の事業拡大は各自治体の収益拡大に直結するため、業務を通じて、地方活性化に貢献していくことができます。社会貢献性の高い事業に携わりたいというご志向の方には、特にお勧めしたいポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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SIer・ITベンダー・事業会社システム部門などにおける、下記双方のご経験をお持ちの方
Web・オープン系システムの要件定義～設計～開発～テストまでの一連のご経験（5年以上目安）
プロジェクトリーダーのご経験
＊ スマホアプリ（iOS/Android）の設計・開発経験をお持ちの方は、尚歓迎いたします
- 歓迎
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下記のようなご志向をお持ちの方を、広く歓迎いたします。
安定した事業基盤・働き方の中で、腰を据えて働いていきたい
自社サービスの開発に、上流工程から携わりたい
サービス・機能開発に積極的に投資する環境で、ユーザーにとってより良いシステム作りに携わりたい
地域活性化に興味があり、仕事を通じて社会に貢献していきたい
- フィットする人物像
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■こんな方におすすめです！
ITを駆使し地方の課題解決にチャレンジしたい
システムの大規模刷新プロジェクトに最上流から関わりたい
IT投資に積極的な環境でプロジェクトの指揮を執りたい
大規模サービスを支えるインフラ環境の企画・改善に携わりたい
- 雇用形態
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無期正社員（試用期間：3カ月※条件変更なし）
※SBプレイヤーズにご入社後オッズ・パークへ出向
- 勤務地
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東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
- 勤務時間
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9:00～17:45（所定労働時間 7時間45分 ※休憩60分）
残業時間 平均30～35時間程度/月
- 年収・給与
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650万円 ～ 900万円（全社平均の残業時間35時間分の手当を含む）
※月給制：37万円以上＋賞与＋時間外手当
※固定残業制では無く、時間外手当は全額支給
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、Yahoo!BB利用優待制度、社員持株会、資格取得支援制度など
【通勤手当】
会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給
※片道上限2,500円
【Workstyle支援金】
新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給
#テレワーク推進中
- 休日休暇
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年間123日（2022年度予定）/完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
- 選考プロセス
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【書類選考】→【1次面接】所属部署マネジャーor取締役→【最終面接】オッズ・パーク代表取締役社長・SBプレイヤーズ人事取締役
※面接は原則2回となり、最終面接のみ対面実施です
#オンライン面接実施中
