財務・コントローラー
財務経理担当メンバー◆IT人材と企業がともに成長 ◆CFO直下◆IPOに向けて財務経理部を強化
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財務経理担当メンバー◆IT人材と企業がともに成長 ◆CFO直下◆IPOに向けて財務経理部を強化
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月13日~4月26日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2023/04/13 ~ 2023/04/26)
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財務経理担当メンバー◆IT人材と企業がともに成長 ◆CFO直下◆IPOに向けて財務経理部を強化

ベンチャー企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
第2創業期を迎えている当社では、IPOに向けて財務経理部を強化しております。この度1人目のメンバーを募集し、CFO直下で下記業務をお任せしたいと考えております。
経営にも距離が近くスピーディーな環境で、事業成長・IPO準備に向けて幅広く経理業務(財務会計・管理会計の両面)の経験を積むことができるのが当ポジションの魅力です。

【具体的な業務内容】
・経理業務全般(月次・年次決算、起票、業務プロセスの新規設計・改善、各種仕組み化)
・出納関連業務 
・各種規程の整備
・税務申告サポート(税務申告書の作成は現状外部委託しており、そのサポートとなります)
・予算管理業務(予算策定/運用支援、予実比較分析、レポート作成)
・監査法人対応
・その他IPO準備に係る諸業務
応募資格
必須
◆事業会社における2年以上の経理実務経験
◆監査法人や会計事務所における3年以上の実務経験をお持ちで、今後事業会社でのキャリアを築きたいと考えている方
歓迎
・売上・費用全般における経理業務のご経験
・Excelの関数における高度なスキルをお持ちの方は、予算管理業務を中心に活かせるチャンスが多い環境です
・開示資料作成・監査法人対応のご経験
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~38歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◇弊社のミッション、ビジョン、バリューへ共感いただける方
◇未経験の分野であっても成長意欲を持って粘り強く取り組める方
雇用形態
正社員
※試用期間/3か月(試用期間中の労働条件に変更は無し)
勤務地
本社/東京都港区北青山 ※転勤なし
〈アクセス〉
・東京メトロ銀座線「外苑前」駅 3番出口(徒歩3分)
・ 東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 A3番出口(徒歩5分)
勤務時間
10:00~19:00
フレックスタイム制(コアタイムなし)
※ご経験によっては、企画業務型裁量労働制でのオファー可能性あり
年収・給与
想定年収 400万円 ~ 700万円 経験・能力を考慮して決定
想定月収 5333,334円 ~ 583,334円

昇給:半期に1回(ただしマネジメント層は、年1回)
メンバー層であれば、高い成果を上げた場合、年30~70万円程度の昇給も実現可能です。
待遇・福利厚生
・社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可
・業務に必要な書籍は社費で購入可能
・通勤交通費 (全額支給)
休日休暇
・完全週休2日制 (土・日)
・祝日
・年末年始休暇 (12/29~1/4)
・夏季休暇:3日
・特別(慶弔)休暇
・有給休暇 (入社3ヶ月後に付与)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■ミッション: IT人材と企業がともに成長しあえる場を作り、世界により多くの可能性を生み出す
日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「独自ツール」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。主要事業として、エンジニア向けダイレクトリクルーティング(DR)プラットフォーム「独自ツール転職」、エンジニアを目指す学生向けDRプラットフォーム「独自ツール新卒」、未経験エンジニア向けDRプラットフォーム、プログラミング学習サービス「独自ツールラーニング」を運営しています。2013年にサービスローンチし、現在47万名を超える会員数を擁しています。2020年にMBOという形で独立・第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。成長プラットフォームの完成度はまだ30%。エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。

■当社の挑戦
「ITエンジニアのキャリア支援領域でNo.1になる」ために、以下の取り組みを直近で進めています。
〇これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速
〇ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業
〇企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める
〇大企業・中堅企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる 

■事業を通じて当社がかなえたい世界
・多くのエンジニアにとって、当社がプログラミングの原風景(原体験)となる
・当社を通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される
・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる
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