フィールドセールス（転職事業・新卒事業）◆IT人材と企業がともに成長 ◆登録者47万人を突破！◆の転職・求人情報 17151965

募集要項

仕事内容: 【業務内容紹介】
　IT・Webエンジニア向けダイレクトリクルーティングサービスにおいて、将来の見込み顧客企業様への採用ソリューション・サービス導入提案（新規獲得）を進めていただき、サービスを利用するエンジニアの方々の転職・就職活動における選択肢増加を目指します。
　webツールや電話、社内外ネットワークなど多様なアプローチ手法を用いて、見込み顧客へのアプローチを行い、リードを獲得します。また、商談においては顧客企業のエンジニア採用における課題をヒアリングし、独自ツールの機能・サービスをどのように活用すればその課題を解決できるかを企業に提案いただきます。

★大手企業の新規開拓施策の検討・実施（テレアポイントに限らず、様々な手法を用いて新規開拓を進める）
★IT・Web系、DX企業などの企業への商談実施（採用ソリューション・サービス導入提案、Webもしくはオフィス訪問）
★契約締結業務
★ウェビナー等を利用した、新規リード獲得手法の検討・推進

【当ポジションの魅力】
★新規サービスやキャンペーンの企画、プロダクト改善を含めて、課題解決に向けて自由度の高い提案ができます！
★大手企業・成長企業へのエンジニア採用のご支援を通して、様々な業界におけるIT/DX推進を後押しするというダイナミックなやりがいを感じることができます！
★第2創業期を迎えて、またIPOを目指して社内体制・サービスを再構築しているフェーズなので、大手企業では味わえないような組織構築・仕組み作りの経験も積むことができます！
★ITエンジニアと企業双方の成長プラットフォームの完成度を高めるための改善・新サービス企画に携わることができます！（現時点の完成度は30%）
★将来的には、営業組織を牽引するマネージャー、あるいはプロダクト企画やBtoBマーケティング等へのキャリアを歩むことができます！

応募資格

必須: ◆有形無形問わず、新規営業の経験2年以上

歓迎: ・人材エージェントにおけるRA/CA経験
・IT業界やプログラミング、エンジニア採用の知見
・事業会社での採用リクルーター経験
・エンタープライズ企業への新規営業経験

募集年齢(年齢制限理由): 25歳～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ◇弊社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
◇ベンチャー企業で、個人と会社の成長にやりがいを感じたい方
◇目的達成に向けて、抽象的な課題に対しても能動的に考え、行動をやりきれる方
◇成長過程の当社で成果を出すため、ハードワークも楽しめる方

雇用形態: 正社員
※試用期間/3か月（試用期間中の労働条件に変更は無し）

勤務地: 本社/東京都港区北青山　※転勤なし
〈アクセス〉
・東京メトロ銀座線「外苑前」駅　3番出口（徒歩3分）
・東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅　A3番出口（徒歩5分）

勤務時間: 10:00～19:00
フレックスタイム制（コアタイムなし）

年収・給与: 想定年収 400万円～ 700万円経験・能力を考慮して決定
想定月収 333,334円～ 583,334円

昇給:半期に1回（ただしマネジメント層は、年1回）
メンバー層であれば、高い成果を上げた場合、年30～70万円程度の昇給も実現可能です。

待遇・福利厚生: ・社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可
・業務に必要な書籍は社費で購入可能
・通勤交通費 (全額支給)

休日休暇: ・完全週休2日制 (土・日)
・祝日
・年末年始休暇 (12/29～1/4)
・夏季休暇：3日
・特別(慶弔)休暇
・有給休暇 (入社3ヶ月後に付与)

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■ミッション：　IT人材と企業がともに成長しあえる場を作り、世界により多くの可能性を生み出す
日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「独自ツール」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。主要事業として、エンジニア向けダイレクトリクルーティング（DR）プラットフォーム「独自ツール転職」、エンジニアを目指す学生向けDRプラットフォーム「独自ツール新卒」、未経験エンジニア向けDRプラットフォーム、プログラミング学習サービス「独自ツールラーニング」を運営しています。2013年にサービスローンチし、現在47万名を超える会員数を擁しています。2020年にMBOという形で独立・第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。成長プラットフォームの完成度はまだ30%。エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。

■当社の挑戦
「ITエンジニアのキャリア支援領域でNo.1になる」ために、以下の取り組みを直近で進めています。
〇これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速
〇ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業
〇企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める
〇大企業・中堅企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる　

■事業を通じて当社がかなえたい世界
・多くのエンジニアにとって、当社がプログラミングの原風景（原体験）となる
・当社を通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される
・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる

フィールドセールス（転職事業・新卒事業）◆IT人材と企業がともに成長 ◆登録者47万人を突破！◆ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月4日～1月17日）

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