募集要項
- 募集背景
- ★事業規模拡大の為の増員
- 仕事内容
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〇インバウンド時代復活に向け、大規模的な商材確保済み、それに伴う営業マン増員を目指しております★長谷工ならではのおすすめポイント
〇売主・買主のバランスも良く、インバウンド効果も加われば、業績給を稼ぎやすい絶好のタイミングです
〇長谷工グループのブランド力で成約獲得しやすい。
※No.1を誇る施工実績から、お客さまからの信頼は抜群。
※長谷工グループの知名度が絶大、競合物件と金額で並んだ際も「長谷工のほうが安心だから」と選んでいただけることも珍しくありません。
〇商品力の豊富さ、クオリティの高さから、自信持って営業ができる。
※不動産の「仲介」だけでなく「買取・再販（リノベーション）」も合わせて担当できるため、営業としてご案内できる選択肢が豊富です。
※特に買取・再販の場合は、買取／再販金額やリノベーション内容もある程度コントロールできるため、自由度高くお客さまのニーズに沿った提案が可能です。
〇長谷工グループでは珍しい早期成果還元型ですので、若いうちからの稼ぎしろ抜群。
※大きな取引に挑戦できるチャンスが豊富です。年齢や社歴に関係なく、実力に応じて裁量を任せてもらえるため、どんどん成果を上げていくことができます。
※早いうちから成果を上げやすい！実際に、入社数年、30歳前後で副店長に昇格した社員もいます。
〇反響メインであり、同業他社に比べ、ゴリゴリスタンスではない。
〇店頭でのビラ配り等はほとんどありません。
〇商談は1日に1件程度ということもあり、1つの案件にじっくり向き合える。
〇売上第一でなく、お客様第一といった信念を貫きながら業務に当たれる。
【主にお任せする業務】
〇売買仲介
〇買取／再販（物件仕入れ・リノベーション企画・販売）
〇賃貸紹介
【商談以外の業務】
〇物件の情報収集や調査
〇契約書など各種書類の作成
〇謄本など役所との書類対応
※各種書類にはそれぞれひな形がありますのでご安心ください。
【その他特徴】
〇お客さま層：30～40代、年収400万円～600万円の個人中心。
（物件の管理者とのやりとりもあり）
※ターゲットが明確で、ひとつの成功体験からスキルアップに繋げやすい。
〇取り扱い物件：9割がマンション。長谷工の施工物件が約7割です。
※自社物件も多くであり、利益率も高く、効率のいい売上構成。
〇売上目標：半期単位で売上目標を立てます。仲介と買取・再販の合計額で設定。
※ノルマではなく、あくまで目標。これが企業力を大事にする長谷工文化です。
- 応募資格
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- 必須
- 〇販売・接客・サービス等、人と接する仕事の経験がある方
- 歓迎
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〇何らかの営業経験をお持ちの方（業種／経験年数不問）
〇個人顧客向けの営業経験
〇宅地建物取引士の資格（実務経験不問）
- 雇用形態
- 〇正社員
- 勤務地
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〇東京都港区芝
〇東京都品川区南品川
〇東京都世田谷区野沢
〇東京都世田谷区粕谷
〇東京都大田区西蒲田
〇東京都江東区豊洲
〇東京都江東区東陽
〇東京都江戸川区西葛西
〇東京都荒川区南千住
〇東京都北区王子
〇東京都板橋区仲宿
〇東京都板橋区成増
〇東京都三鷹市下連雀
〇東京都立川市錦町
〇東京都府中市府中町
〇東京都多摩市落合
〇東京都町田市原町田
〇東京都杉並区阿佐谷南
〇東京都墨田区江東橋
- 勤務時間
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〇9:30～18:00 ※休憩1時間・実働7.5時間
〇20時にはPCシャットダウン
20時には強制的にPCがシャットダウン。早ければ19時前後に帰宅することもあります。
契約業務などが20時以降になる場合には、申請して作業が可能。
スケジュールに合わせて柔軟な勤務が可能です。
平均残業時間：1日2時間程度
- 年収・給与
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月給25万円以上＋業績給（インセンティブ）
◎上記には、一律支給の宅建資格手当（1万5,000円／月）と営業手当が含まれます。
◎金額はスキル・経験に応じて決定します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■首都圏勤務地手当
賞与年2回
昇給年1回
モデル年収：
■年収600万円／29歳／営業・主任／月収26万5,000円＋賞与＋業績給
■年収780万円／33歳／営業・主事／月収32万7,500円＋賞与＋業績給
■年収870万円／39歳／営業・副参事／月収35万7,500円＋賞与＋業績給
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤・営業交通費支給
■営業奨励金制度
■ベネフィットステーション利用可(福利厚生サービス)
■HASEKOクリニック
■入社時導入研修
■資格取得支援制度
その他
【充実の研修制度あり】
■導入研修（事業概要や社内制度、コンプライアンスなどの基礎知識）
■自己学習支援（eラーニング）
■現場研修（グループの建設現場、新築マンションなどの見学）
■外部研修（不動産取引の実務研修）
■技術教育（社内のベテラン社員による講義）
- 休日休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（毎週火・水曜日）
■年末年始休暇（9連休）
■GW休暇
■夏季休暇（10連休）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
- 選考プロセス
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〇書類選考
〇一次面接(★WEB面接・対面でもOK★)
〇適性検査
〇最終面接
〇内定
◎ご応募から採用内定までは3週間程度を予定しております。
◎面接日・入社日は相談に応じます。在職中の方も、気兼ねなくご応募ください。
- キャリアパス・評価制度
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現場でのOJT中心で業務を覚えていきましょう。先輩の商談への同席や、案件の一部作業の担当などを経てステップアップしていき、入社3カ月程度を目安に一人立ちを目指します。
◎店長・副店長がトレーナーとなり、しっかりとフォローします
◎まずは一つのエリアを担当し、徐々に担当範囲を広げていきます
◎一人立ち後も、定期的な研修でスキルアップを支援あり
◎ファイナンシャルプランナー2級などの資格を会社負担で取得可能
◎不動産営業経験者の方は、習熟度に応じて研修期間のスキップも可能
