募集要項
- 仕事内容
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社長の右腕となる管理部門のマネージャーをお任せいたします。【具体的には…】
人事領域を中心に総務・経理部門も合わせた管理部門全般のマネジメント。
・人事業務：採用計画、採用実務、教育・研修制度の構築、人事制度改革
・総務業務：勤怠管理、顧問社労士とのやりとり、社会保険手続き全般
・経理業務：決算業務と経理事務の管理（例：経費精算、伝票記帳、整理、現金出納帳作成、小切手・手形管理）
※人事業務をメインとしながらその他の分野はデータ確認などがメイン。
※労務・会計領域は専門家と協業しながら進めていただきます。
等
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの実務経験がある方。
・人事、総務、経理
- 歓迎
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・事業会社にてHRBP、制度改革、運用を経験されている方。
・マネジメント経験がある方。
- フィットする人物像
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・企業経営に興味があり、将来的にはその分野にチャレンジしたいと考えている方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・個人としてだけでなく、組織や会社の立場を考えた上で判断が下せる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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鹿児島県鹿児島市 ※転勤なし
自動車通勤：可
- 勤務時間
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8:30-17:30
時間外労働:月/25時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：550万～700万円
賞与：年2回(6月、12月）
経験・能力等により決定
昇級：年1回
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
※試用期間中は月給174,000円～
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（上限20,000円）、住宅手当（3,000～6,000円）、役職手当、残業手当、家族手当（配偶者：9,000円、子ども1人2,000円 ※3人まで）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（勤続3年以上）、産休・育休制度、携帯電話支給、社内イベント（忘年会・BBQ・懇親会 など、年に2～3回）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：105日
週休2日制、会社カレンダーによる
【休暇】
有給休暇、夏季休暇（5日間程度）、年末年始、GW、慶弔休暇
