人材コンサルタント・コーディネーター
ミドル層以上の人材紹介コンサルタント<福利厚生・評価制度が充実/大手グローバル企業>
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ミドル層以上の人材紹介コンサルタント<福利厚生・評価制度が充実/大手グローバル企業>
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月3日~8月17日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2022/08/03 ~ 2022/08/17)
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ミドル層以上の人材紹介コンサルタント<福利厚生・評価制度が充実/大手グローバル企業>

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 マネジメント業務なし 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
業務拡大に伴う増員
仕事内容
一気通貫型(両面担当)の人材紹介コンサルタントのお仕事です。
・対象はミドル層以上のポジションが中心です。
・両面を担当する事で、質の高いサービスを目指しています。
・既存クライアントや新規開拓した企業からの求人の開拓、転職希望者の方へのコンサルテーションおよび求人の紹介など、人材紹介業の一連の業務を行って頂きます。

※総合型の人材紹介ですが、業界・職種等によって専門チーム制を導入しています。
応募資格
必須
人材紹介業のご経験者
歓迎
ミドル層以上の方を担当されていたご経験
募集年齢(年齢制限理由)
45歳くらいまで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
勤務地
埼玉県(大宮) / 東京都(千代田区) / 愛知県(名古屋市) / 大阪府(大阪市北区)
勤務時間
09:30 ~ 17:30
※フレックスタイム制度有(コアタイム 11:00~16:00 ※全社員対象)
年収・給与
基本給(450万円 ~ 699万円)+パフォーマンスボーナス
※入社時の待遇はご希望を伺いながら、経験・能力を考慮の上決定致します。
<年収例>
■560万円(年間予算達成率約100%)
 基本給470万円+パフォーマンスボーナス90万円
■640万円(年間予算達成率約100%)
 基本給570万円+パフォーマンスボーナス70万円
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険
退職金制度(確定拠出年金)
持株会、財形貯蓄
通勤手当(上限5万円)
育児手当金支給制度(5~10万円)
昼食補助制度(福利厚生食事券)
毎月個人インセンティブ
産休・育児休暇制度、介護休業制度
→育休からの復帰率100%
他、福利厚生充実
休日休暇
年間休日123日(2015年度実績)
完全週休2日制(土・日曜/土曜出勤の場合は振替休取得)、祝日
※年に3~4回土曜出勤があります。
夏季、年末年始、育児・介護休暇、慶弔、特別休暇
年次有給休暇(初年度10日*入社日により変動)
選考プロセス
面接3回 程度
キャリアパス・評価制度
教育や評価制度も整っておりますので、早期に年収アップが望めます

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
大手総合人材サービス会社
海外にも拠点地を複数かまえるグローバルな企業です。
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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