募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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人材紹介サービスのプロフェッショナルとして、各企業の採用課題に対し紹介営業をしていただきます。＜仕事内容＞
クライアントと人材の両方への人材初回営業全般を担当する、いわゆる360度型の人材紹介です。
職種別・業界別に専門チームを編成することによって、担当分野における専門性を追求しています。
機械的なスキルマッチで求人をご紹介するのではなく、ご紹介した企業に長くご活躍いただけるよう、求職者の方と企業のカルチャーとの相性まで見極める「ベストマッチ」を目指しています。
＜具体的な業務＞
■企業側（法人営業）
（受注活動・人材推薦・面接調整・契約条件交渉など）
・新規開拓営業、提案、既存顧客の進行営業
＊新規既存の割合は個人である程度コントロールできます。
・求人情報のヒアリング
・求職者の紹介
・条件交渉など
■人材側
・求職者のスカウト
・キャリアカウンセリング
・求人紹介
・書類添削
・面接対策
など
＜オススメポイント＞
・専門性と、人材、企業双方への深い共感と理解によるビジョンマッチングの実現を重視しています。
・フレックス、リモートワークなど人材紹介のプロフェッショナルが自由度高く働ける環境です。
・還元率の高い給与形態です。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・即戦力の人材紹介業のご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳くらいまで（即戦力のご経験重視） （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・人材紹介サービスに興味があり、熱意がある。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区（リモートワーク可能）
- 勤務時間
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9:00-17:30
フレックス制度あり
- 年収・給与
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月給：27万円～42万円（残業代込み）＋別途インセンティブ（年4回）
■別途インセンティブ（年4回）
月給（残業代含む）の3倍の粗利を超えた分の30％（Ｑ毎）を還元
- 待遇・福利厚生
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健康保険
雇用保険
厚生年金
通勤交通費:全額支給
確定拠出金制度（401Ｋ）
法人会員制クラブ利用
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
土日祝、夏季、年末年始、リフレッシュ
産前産後休暇、有給休暇、育児休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 面接2回程度
- キャリアパス・評価制度
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【働きやすい環境づくりを会社を上げて取り組んでいます】
・リモートワーク（事務所以外での場所での勤務）を積極的に取り入れて固定概念にとらわれることなく、効率的かつ生産性の高い働き方を推奨しています。
幅広い経験を持ったメンバーがそれぞれの個性を生かし、活躍しています。
