募集要項
- 募集背景
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営業部をプラスに成長させることができる方
営業売上を伸ばせるプレイングマネージャーを募集
- 仕事内容
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現場での判断を一任されているため、判断力決断力、戦略などを考えて動くことが求められる製造派遣領域のマネージャーポジションです。【業務内容】
40名の部門を統括していただきます。
（参考までに、下記に営業、コーディネーターの業務内容を表記しておきます。）
1)営業メンバーの業務内容
担当の顧客管理やスタッフのフォローなど、企業とスタッフの間に立ち、製造現場の稼働をサポートをしています。
2)コーディネーターメンバーの業務内容
ポジションのミッションは、クライアントより頂いた求人に合う人材を採用するのがメイン業務となります。
現在、一般派遣の登録スタッフ及び、技術者の採用はいずれも媒体応募にて集客をしており、十二分なエントリーを頂いております。
【働く職場について】
中途入社で未経験からスタートしたメンバーも多数います。
現在、社内の平均年齢は34歳で、協力して進めているサポートメンバーは20代が中心に活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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・業界は問わず、人材業界の営業、採用、定着を知っている方（経験してきた方）
・チーム、組織をまとめる力がある方
・マネジメント経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～48歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・自ら考え、自発的に行動できる方
・仕事の成果に見合った収入を得たい方
・チャレンジ精神が旺盛でキャリアアップを実現したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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年収：400万円～550万円
・賞与:年2回（昨年実績）
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給（上限5万円／月）
・役職手当
・残業手当
・時間外手当
・社会保険完備
・業務優良表彰、永年勤続表彰、改善提案表彰
・同好会（ゴルフ、テニス、釣り、他）
・リゾートホテル会員、ナゴヤドームシーズンシート
・慶弔金
・住宅手当（規定あり）
・チャレンジ手当（規定あり）
・退職金制度
・研修制度充実（通信教育の受講補助）
- 休日休暇
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年間休日:121日
・休日: 完全週休2日制（土、日）
・長期休暇（年末年始・夏季・GW）
・有給休暇
・特別休暇
・産休、育休制度（取得実績あり）
・慶弔休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
- キャリアパス・評価制度
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◇キャリアアップと評価制度◇
・能力や経験により、入社時から主任や係長などのポジションで採用することも検討しています。
・新規取引の案件獲得時、または未経験者提案活動に成功した時などは、インセンティブが支給され、
自分に報酬や役所として還元される仕組みが整っています。ご自身の努力が正当に評価される環境が整っております。
