施工管理（設備）
【水力発電に関する電気施工管理（現場代理人補佐）】福利厚生充実◆年間休日125日
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月5日～12月18日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/05 ～ 2024/12/18）
施工管理（設備）
【水力発電に関する電気施工管理（現場代理人補佐）】福利厚生充実◆年間休日125日
英語力不問
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
水のエキスパート企業のグループ会社
福利厚生充実
水力発電に関する課題をワンストップで解決
■水力発電に関する電気施工管理業務の補佐をお任せ
・現場代理人（監理技術者）の補佐
・水力発電所の水車、発電機、制御装置の撤去工事、新設工事
応募資格
-
- 必須
-
・建設現場での経験
※電気関連における業務に限る
- 歓迎
-
・現場での監督経験または監督補助経験
・現場における全体観がわかる方
- フィットする人物像
-
機器・設備の構造や特徴に応じて、安全最優先で適切な工事・施工管理を行える技術者を目指す方
雇用形態
-
正社員
※試用期間：3ヶ月（待遇に変更はありません）
勤務地
-
本社：東京都中央区
【入社後の勤務地の流れ】
2022年度中は既に稼働中の水力発電の現場で研修
→2023年度4月から北海道函館市近郊の現場に赴任予定
（北海道での勤務はおおむね2年間の予定）
→北海道での勤務が完了した後は、各地方の別の現場に赴任予定
勤務時間
-
8:30～17:30 （休憩時間：60分）
時間外労働有無：有
年収・給与
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想定年収：500～700万円
※選考を通じて上下する可能性があります。
昇給：年1回
賞与：年2回
待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当
住宅手当
寮社宅厚生年金基金
退職金制度
勤務地手当
財形貯蓄制度
永年勤続表彰制度
社内表彰制度
企業年金制度
育児・介護休業制度
慶弔見舞金制度
レクリエーション
各種健康診断
社内研修制度、外部研修制度（資格取得研修等） 等
休日休暇
-
年間休日：125日
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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水力発電用タービンの設計・製造・組み立て・据付・メンテナンス
水力発電装置の開発・製造・販売・メンテナンス
水力発電システムの企画・設計・コンサルティング
設立
-
2019年3月１日
資本金
-
43,200,000円
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