募集要項
- 募集背景
- 業績好調により、事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
-
海外新規事業の0→1フェーズに初期/中心メンバーとして参画できます。【スポーツ事業・海外サービスのPM候補】
第2の事業の柱を育てるべく、海外事業開発を進行中。
事業開発/組織開発の貴重な経験を積むことが出来るポジションです。
（お任せしたい業務例）
・海外事業のアプリ開発のディレクション
・エンジニア/デザイナーの進捗管理
・KPI設計及び、KPIの定量データを活用したサービス＆マーケティングのPDCAサイクルのリード
※下記はサブ業務となります。
・本社からの海外現地法人立ち上げ・サービスリリース/グロース推進及び現地法人統括
・海外現地法人での事業推進
- 応募資格
-
- 必須
-
下記いづれかに当てはまる方
・ToC領域におけるサービスリリース&運営のご経験
・エンジニア/デザイナーとのサービス開発経験
・マネージメント経験(リーダー経験あり)
・英語：ビジネスでの英語経験。TOEIC 850点以上(目安)
・定量的・ロジカルに整理して、コミュニケーションをとる力
・日本語ネイティブレベル
・所属部署及び他部署を管掌する経営層、部長層に対する適切なコミュニケーション能力(折衝能力)
- 歓迎
-
◆あると望ましい経験／能力
・海外事業における事業開発/マネージメント経験((米国・英国・豪州・その他欧州諸国))
・事業責任者経験/ PL責任者経験
・エンタメ/IT/ライフスタイル業界での就業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～42歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 所定労働時間10:00～19:00 ※フレックスタイム、テレワーク制度あり
- 年収・給与
-
想定年収：700万円～994万円
※給与改定：年2回（5月、11月）
※賞与：年2回 (6月、12月)
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険（健康・労災・雇用・厚生年金）
・交通費全額支給
・住宅手当（条件あり）
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・ランチ代サポート
・社内公募制度
・健康保険組合の保養所、福利厚生サービス
・病児保育&ベビーシッター補助制度
- 休日休暇
-
・土日祝お休み（年間休日：120日以上）
・有給休暇、特別休暇
・産前産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
-
▼面接2～3回▼
1次面接：部門マネージャー、人事
2次面接：部門長
最終面接：役員
※筆記試験、WEB適性テスト等はありません。
