人事(採用・労務・教育など)
労務リーダー候補 プライム上場(IT)/年収~686万円 フレックス・在宅勤務あり
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月2日~8月15日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2022/08/02 ~ 2022/08/15)
人事(採用・労務・教育など)
労務リーダー候補 プライム上場(IT)/年収~686万円 フレックス・在宅勤務あり
海外展開あり(日系グローバル企業)
上場企業
大手企業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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業績好調により、事業拡大に伴う増員となります。
仕事内容
-
これまでの知識やご経験を更に伸張し、新たなステージでご活躍いただけるポジションです。
【労務リーダー候補】
人事労務全般の企画や業務フロー構築担当。
M&A後のグループ会社に兼務出向、人事労務面の立ち会上げ・整備を行って頂く可能性もあります。
(お任せしたい業務例)
※業務は人事労務領域全般に渡る為、下記はあくまで一例。
・子会社の設立支援から安定運用までの社内フロー構築
・法改正に伴う法対応関連
・一定の事情を抱える社員との個別面談など
・その他労務領域全般
応募資格
-
- 必須
-
下記ご経験がおありの方
・人事業務全般の実務経験
※給与計算や社保周りのスペシャリスト、というよりもフロー構築等、全般的な労務インシデントに柔軟に対応できる方を求めています。
- 歓迎
-
・上場企業や、グループ会社、子会社を抱える企業での労務全般の知識、経験
・ベンチャー企業での労務全般の知識、経験
・コミュニケーション能力、交渉力
・マネジメント・リーダー経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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27歳~42歳ぐらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都渋谷区
勤務時間
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所定労働時間10:00~19:00 ※フレックスタイム、テレワーク制度あり
年収・給与
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想定年収:480万円~686万円
※給与改定:年2回(5月、11月)
※賞与:年2回 (6月、12月)
待遇・福利厚生
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・各種社会保険(健康・労災・雇用・厚生年金)
・交通費全額支給
・住宅手当(条件あり)
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・ランチ代サポート
・社内公募制度
・健康保険組合の保養所、福利厚生サービス
・病児保育&ベビーシッター補助制度
休日休暇
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・土日祝お休み(年間休日:120日以上)
・有給休暇、特別休暇
・産前産後休暇、介護休暇
選考プロセス
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▼面接2~3回▼
1次面接:部門マネージャー、人事
2次面接:部門長
最終面接:役員
※筆記試験、WEB適性テスト等はありません。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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非公開求人 ※プライム上場のIT企業
入社実績
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- Aさん(48歳 / 男性)
- 室長候補クラス
- Iさん(30歳 / 女性)
- リーダー候補クラス
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