募集要項
- 募集背景
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■当社について
世界シェアTOP20医薬品メーカーおよび外資系を含む大手企業向けの導入を強みにITコンサルティング、システム構築、運用保守までワンストップでサービス提供しています。
SAP-ERP、EDI、WMSなどのプロフェッショナルが多数在籍しており、少数精鋭で活躍しています。
プライム案件が90%以上、案件継続率も90%以上と顧客から絶大な信頼を得ています。
よって経営基盤も安定しており、17期連続黒字達成中です。
■募集背景
そのような状況から、顧客から更なる案件のご要望も多数お寄せいただいており、人材が足りないが故にお断りしなければならない事象が発生してしまっている為、事業拡大による増員での募集です。
- 仕事内容
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EDI周辺事業の立ち上げと実行のプロジェクトマネージャー、及びメンバーの成長を牽引し組織力強化を図る組織マネジメントをお任せ致します。■当社の新規導入案件および既存顧客の改修案件において、プロジェクトマネージャーとして業務知識やシステム知見を活用して、お客様の業務改善・課題解決を当社チームメンバーと共に行い、プロジェクト全体をリードします。
■新規導入、既存顧客の改修に拘わらず、当社が手掛ける案件は顧客基幹業務システム中心のため、導入後の運用保守フェーズも見据え、顧客IT部門のみならず、業務ユーザ様への適切な支援が求められます。
■担当する案件規模はさまざまで、顧客企業の業種や業務領域も多岐にわたりますが、顧客とは運用保守を通じ円滑な業務運用を支援すると共に、改修案件に対する企画立案等、担当顧客と長期にわたる信頼関係を構築することが可能です。
■上記のような新規／既存案件を含む複数顧客に対し、グループ一丸となってサービス提供できるよう主導していただきます。
■既存提供サービスを軸に顧客とのリレーションを築き、アカウントを拡大していくことが求められます。
■若手や中堅メンバーの成長を自らが牽引し、組織力強化を図ります。
■入社直後は中規模までの導入案件や運用保守を担当し、徐々に大規模導入案件でのプロジェクトマネジメント業務をおこないながら、メンバーの管理・育成を担当していただくことを想定しています。
■外資系を含む業界上位の顧客に対して、プライムベンダーの立場で上流コンサルティング～導入・運用まで幅広く携われます。
【働き方について】
■顧客先のPCをお借りして同じ環境下での仕事が可能なため、100%自社内開発です。
■在宅勤務との両立を実施中。チャットツールを使いチームメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を遂行して頂きます。
#コロナ禍に求められる仕事
- 応募資格
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- 必須
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・下記いずれか3つ以上の業務経験
○ 開発・設計経験 ２年以上
○ 運用保守経験 １年以上
○ 業務コンサル（PMO含む） ２年以上
○ PM・PL経験（３名以上のチーム） １年以上
○ 複数顧客の案件を並行オペレーションした経験 １年以上
・下記いずれか1つ以上のマネジメント経験
○ ３名以上のチームマネジメント １年以上
○ メンター/コーチを複数名担当した経験 １年以上
○ 人の成長をマネジメントした類似経験
○ 案件採算管理経験 １年以上
- フィットする人物像
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・＜柔軟性＞ご自身の環境変化や現場の環境変化、組織の状況や立場に応じて臨機応変に柔軟性高く対応できる方
・＜成長意欲＞プラス志向で変化に抵抗がなく、組織や部下はもちろん、ご自身の変革・成長に対して意欲が高いことでメンバーの手本となれる方
・＜行動力＞状況に応じて自ら直接現場に入り込み一緒に手を動かし、現場一帯となれる方
・＜ビジネス感覚＞クライアントとの関係性や案件に対して常にビジネスとして意識している方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月 (試用期間中の勤務条件：変更無)
- ポジション・役割
- グループ長(課長)、PM
- 勤務地
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東京都港区白金台
※一部リモートワーク実施中
- 勤務時間
- 標準労働時間 9:30-18:30(休憩1時間 12:30-13:30)
- 年収・給与
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年俸制500万円～
※1/15を月々支給
※固定残業代30.0時間/月分含む、超過分別途支給
※1ヶ月分の固定残業手当に含まれる残業手当額：62,437円～
※管理職昇格後は専門業務型裁量労働制を適用
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給
・各種社会保険完備
・社内勉強会あり
・リモートワーク
・健康診断
・産休／育休制度 ※実績あり
・喫煙環境：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
#テレワーク推進中
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇
有給休暇（入社6ヶ月経過時点で10日付与）
慶弔休暇
- 選考プロセス
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１．書類選考
２．一次面接
３．適性検査
４．二次面接
５．最終面接
※希望者へ社員面談実施可
具体的な業務内容や社風を知っていただくために、ご希望された場合に社員とのカジュアルな面談を設定致します。
※応募者の経験・スキル・適性に応じて他ポジションでオファーさせていただくなど柔軟に調整が可能です。
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
- キャリアパス・評価制度
- ・職階級ごとに定義されている役割基準に基いてコンピテンシー評価および成果評価をおこない、評価結果を人員配置、昇格・昇給等の人事・処遇に連動、評価プロセスの開示と評価結果のフィードバックにより透明性の高い人事・処遇制度を運営
