募集要項
- 募集背景
-
【募集背景】
▶ Make people happy. 全ての人を、幸せに。
お客様も従業員も幸せにする会社づくり従業員満足度（ES）を重視しています！
▶ 今後10年で700店舗、1,000億円の達成目標
…長期経営計画
▶求職者様に「入社してよかった」と思ってもらえる会社を社員全員で目指しています！
- 仕事内容
-
《国内50店以上舗展開している大手ラーメンチェーンの当社にて国内での店舗開発業務を担当頂きます。》《国内50店以上舗展開している大手ラーメンチェーンの当社にて国内での店舗開発業務を担当頂きます。》
■情報ルート開拓
■店舗開発業務全般
■「神座」の出店を予定している不動産会社との交渉
■その他事務処理
■情報ルート開拓
■店舗開発業務全般
■「神座」の出店を予定している不動産会社との交渉
■その他事務処理
《社内外の関係者と打合せを行い、主に首都圏エリアにおける新規出店先の調査を行って頂きます。》
■現状では基本的に路面店ではなく、 テナントとして商業施設内への出店の割合の方が大きいです。
※場所が決まってからは社内の設計職がコンセプト から、その後基本設計などを担当します。
- 応募資格
-
- 必須
-
必須条件:
■首都圏における駅中等の商業施設、ショッピングモール、都心路面店での店舗開発経験5年以上
- 歓迎
-
歓迎スキル：
■マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～50歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
【東京本社勤務】※現在は在宅勤務と出社を併用としています。
■東京本社住所/東京都新宿区
- 勤務時間
-
■労働8.5時間/休憩60分（実働8.5時間）
※当年間での変形労働時間制であり、所定労働時間は対象期間を平均して1週40時間としております。
- 年収・給与
-
■想定年収/400万円～700万円程度
【昇給・賞与】
◆年4回の評価あり
◆年1回の定期昇給制度あり（一般職のみ）
◆年2回（8月・12月／昨年度各実績1ヵ月分）
※設立以来、連続支給を達成しています！
- 待遇・福利厚生
-
◆社会保険完備
◆退職金制度あり
◆人事考課（年4回）
◆キャリアタイプ変更制度（年1回）
◆教育制度（各種研修・キャリア支援など）
◆残業手当
【諸手当】
◆通勤手当（全額支給）
◆家族手当（月5,000円／扶養一人あたり）
◆その他、役職昇格時に手当あり
◆退職金制度あり
- 休日休暇
-
《年間休日120日》
◆年次有給休暇（入社6ヵ月後に10日付与)
◆完全週休二日制度※まれに土日出勤あり（平日振替）
- 選考プロセス
-
《選考フロー》
■書類選考⇒ 面接⇒ 内定⇒ 入社
▶関西配属の場合は大阪本社にて対面面接、関東の場合は新宿店で対面面接。
▶状況によってはWEB面接になる場合もございます。
▶選考状況によって、二次面接が行われる場合もございます。
- キャリアパス・評価制度
-
▶ 「人材を人財に」
※従業員満足度を重要視し、やる気と成長を促すことで企業の成長を実現する
▶ 「あなた次第」でキャリアタイプを選択
▶ 実力次第での評価制度
※年4回の評価での昇降格・昇降給
（一般職の場合。管理職以上は年2回）
※その他、年1回の定期昇給制度（一般職）
※年1回のタイプ変更制度あり
