募集要項
- 募集背景
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近年、製品開発やテストはオフショアへシフトする企業が増えてきていますが、日本側のフォローや巻き取りによりコスト高になることも少なくありません。
バルテスグループでは2014年にフィリピンにオフショア会社を立ち上げ、そのメリット・デメリットを正しく理解して活用することにより、最適なオフショアテスト・開発を提案しています。
今回はその業務連携の拡大にあたり、日本のお客様とオフショア会社のブリッジ役を求めています。
- 仕事内容
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オフショア事業推進部門において、テスト案件ならびに開発案件のデリバリー管理、市場開拓の担当をお任せいたします。
具体的には…
・お客様との業務範囲の折衝
・テスト実施計画の立案
・オフショアメンバーへの指示/質問対応/各種説明
・不具合内容精査およびお客様へ報告
・オフショアメンバーの成果物確認（エビデンスチェック）
・お客様への進捗報告
■デリバリー管理
・海外顧客を対象とした、テスト案件ならびに開発案件のデリバリー管理
・オフショアグループ会社向けの、テスト案件ならびに開発案件のデリバリー管理
※状況に応じて、テスト設計・テスト実施も行う可能性有り。
■市場開拓
・海外市場ならびに国内市場における、オフショア向けサービスのマーケティング活動支援
・海外市場案件の営業支援
・国内市場におけるオフショア向け案件の営業支援
■ポジションの魅力
今回はチームの拡充に伴う増員募集としてお迎えしたいと考えており、組織の中核として事業拡大を牽引していけるタイミングです。開発経験に限らずご自身の経験を活かせるため、新しいキャリアの開拓としてもチャレンジしていけます。
- 応募資格
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- 必須
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■言語
・英語能力 ビジネスレベル （参考：TOEIC 760以上）
※外国籍の場合は、日本語能力 N1相当以上
■経験
・オフショアビジネス経験 3年以上
・日本のお客様向けのソフトウェア開発かテスト業務 8年以上
・プロジェクトリーダー経験 1年以上
- 歓迎
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■経験
・テスト設計
・テスト自動化
・ソフトウェア開発における要件定義
■管理スキル
・業務、技術課題の業務改革
・リスク分析と判断能力
・自主独立精神
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２０代～４０代の方を希望します。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・海外での生活や経験を活かしたい方
・ビジネス英語スキルを更に伸ばしたい方
・顧客への対応や、自社チームの均衡に誠意をもって取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・東京都千代田区麹町1-10 麹町広洋ビル3F
・大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F
・愛知県名古屋市中区丸の内2-14-4 エグゼ丸の内8F
・他、契約先各社
- 勤務時間
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9：00～18：00
フレックスタイム制度あり（コアタイム10：00～15：00）
夜間勤務: なし
⽉間平均残業時間: 20H以下
- 年収・給与
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想定年収：500万円～800万円
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します
試⽤期間：有
期間：採⽤の⽇から3ヶ⽉後の⽇を含む⽉の末⽇まで
※試⽤期間中の待遇の変更はありません。
- 待遇・福利厚生
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〈福利厚⽣〉
社会保険完備、交通費⽀給、健康診断、家族⼿当、役職⼿当、資格⼿当、持株会制度
〈その他福利厚⽣〉
・会員制福利厚⽣サービス利⽤可
・社員持株会制度
・確定拠出型年⾦制度
・社内表彰制度
・オンライン英会話教育研修
・各研修受講（英語、メンタルヘルス、情報セキュリティ、ハラスメント、⽂章添削など）
・資格⼿当（当社指定による）
・役職⼿当
・配偶者⼿当
・⼦ども⼿当
・出産お祝い⾦
・慶弔⾒舞⾦
・⼥⼦休暇（⽣理休暇）
・インフルエンザ予防接種（本⼈全額、家族半額⽀給）
・各種資格報奨⾦制度
・各種イベント
・社内サークル活動
- 休日休暇
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休⽇: ⼟⽇祝休み
年間休⽇: 120⽇
休暇制度: 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇
その他休暇制度:
・週休2⽇制（⼟・⽇）、祝⽇
※年に4度、会社や部⾨の⽅針発表、研修を⽬的とした⼟曜出勤⽇があります。
・有給休暇（試⽤期間終了時に付与）
・リフレッシュ休暇
・年間休⽇数：120⽇（年末年始、ゴールデンウィーク、夏季分含む）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・⼦の看護休暇
・配偶者の出産に伴う特別休暇
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接：1回から2回
・Web適性試験
