募集要項
- 募集背景
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・組織体制強化の為の増員の募集です。執行役員が忙しすぎて出来ない業務を手伝って頂きながら、経理部門のシニアマネージャー的な立ち位置で経営に関与頂ける方を求めています。将来的には経理部門から上がってくる数字を分析し経営改善に役立てるような提案をしていだけたらと思います。
※経理実務は既存社員で対応できておりますが、経理部門から上がってくる数字を分析できる方がおらず、そんな方を求めています。
- 仕事内容
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将来的にはシニアマネージャー的な位置で管理部門全般を管理して頂きます。【管理職候補(副部長～)】
※執行役員を補佐しつつ、経理部門のシニアマネージャー的な立ち位置で経営に関与頂くポジションです。
※入社時の役職はキャリアによって決定し、業務及び社風に慣れて頂いたのちに管理職(副部長～）に昇格予定
1.管理会計業務
(1) 年度予算作成、予実分析 (2)設備投資案件の審査 (3) 管理会計基盤の整備・拡充
(4)M&A案件の各種調査
2. 経理業務
(1) 月次、年次決算のチェック (2)財務分析 (3) 金融機関対応
(4)業務の効率化、標準化
3. グループ会社の財務監理
グループ会社の上記1.2の各事項
4.執行役員の補佐全般
※経理実務については既存社員で対応していますので、実務はせずシニアマネージャー的な位置で全体を管理
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大卒以上
・できれば経理・財務経験の経験がある方で、月次・年次決算資料が読み取れる方
（経理・財務の実務経験が無くても、決算資料を読み取れれば可能）
・あるいは財務分析、財務監理経験者で、数字を分析でき経営層に進言できる方
・あるいは経営企画の経験があり、経営者に対するレポート作成ができる方
【求める人物像】
・俯瞰的に見ることができる方で、経営改善に役立てるような提案・進言ができる方
【更に尚可】
・金融機関ご出身者で、メーカーに転職を考えている方
・総務のご経験がある方
- 歓迎
- ・転職回数が少ない方で、長く勤務頂ける方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 48歳から52歳位 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・俯瞰的に見ることができる方で、経営改善に役立てるような提案・進言ができる方
・金融出身者で、メーカーに転職を考えている方
- 雇用形態
- 雇用期間：期間の定めのない雇用契約
- ポジション・役割
- 総務副部長候補
- 勤務地
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東京都 港区 新橋駅 徒歩 6分
内幸町駅 徒歩 2分
- 勤務時間
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勤務時間：9:0～17:30 繁忙期は就業時間が変更
休憩時間：50分
残業の有無：有
- 年収・給与
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年収：700万円から850万円位でキャリアを考慮の上ご相談
※入社時のポジションにより違いますが、管理職の場合は残業代支給無
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 住宅手当 家族手当 退職金制度
- 休日休暇
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年間休日日数：127日
休日休暇：慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 秋休み
- 選考プロセス
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面接回数：3回、適正検査
