募集要項
- 募集背景
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当社は2020年１月に、親会社であるロイヤリティマーケティング（Pontaポイントサービスを運営/三菱商事グループ）と、大手コンサルファームであるアクセンチュアの協業によって設立された会社です。
企業の課題・事業課題・社会課題に主眼を置きながら、様々なデータを活用して取り組むべき問題を発見し、解決に導きます。
単純に解決策を出すだけではなく、クライアントと伴走しながらPDCAサイクルをつくり、目標達成までを継続的に支援します。
会社のさらなる拡大のため、一緒にビジネスをスケールしていける方を積極的に募集しています。
- 仕事内容
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データを活用したビジネスコンサルティングご経験やご希望などに応じて、以下の1～3のいずれかまたは複数をご担当いただきます。
＜1.データアナリティクス＞
企業の課題・事業課題・社会課題を解決するためのデータアナリティクス業務を担っていただきます。
コンサルティングのアプローチは課題に応じて様々ですが、特にデータ活用を主として課題解決・未来への価値創りに繋げます。
例えば、
・各種データの抽出、加工、分析、レポート作成、BI構築
・データとビジネスを掛け合わせた仮説設定、予測、検証
・重回帰、k－means、決定木などの手法を用いた高度分析
・Python、R等を用いた機械学習、深層学習、強化学習等の高度なモデリングの設計、実装
・IoTデータや動画などの特殊なデータ活用
など、コンサルタントやデザイナー、エンジニアなど、様々な人とコラボレーションし、多くの業界、テーマにチャレンジしていきます。
解決すべき課題にフォーカスし、それらをデータを活用することで解決していだだきます。
業界に関わらず大手企業からスタートアップ企業まで多種多様なクライアントを支援することが特徴です。
＜2.新規事業立ち上げ＞
データアナリスト/データサイエンティストとして様々な課題を解決したノウハウを用いて、自ら新規事業の創出も行っていきます。
例えば、プラットフォームを活用した新規事業計画の構想・立案・実行や、ベンチャー企業とコラボレーションしたtoC向けサービスの立ち上げなど、
社員の皆さんが”おもしろい”と思ったことにチャレンジできる場を提供します。
また、社会課題先進国である日本が抱える課題を解決する事業を立ち上げ、それを世界各国に展開していくことでより良い社会をつくっていきます。
さらに意欲のある方には当社の事業拡大のための事業計画や、働きやすい職場環境を実現するための施策の構想・実行にも
関わっていただければと思っています。
これまで若手メンバー有志で、自社サイト作成に携わったり、働き方改善に向けてPJを組んで活動をしています。
「こんな会社にしていきたい」を自らの手で作っていける土壌が当社にはあります。
- 応募資格
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- 必須
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【応募必須条件】以下すべて必須
・分析設計力、分析実装力、分析結果の解釈力等、アナリストとしての基礎的能力
・SQL、python などの言語、ツールによるデータの抽出、加工の実務経験
・データ分析、データ整備、機械学習の実務経験
・分析結果の整理、報告書作成、プレゼンの実務経験
- フィットする人物像
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【求めたい人材像】
・分析結果を出すだけでなく、アクション（結果の利活用）にこだわることが出来る方
・新しい分野や難易度の高い課題に対して、成長機会と捉え挑戦できる方
・高いコミュニケーションを有しステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間
- スーパーフレックス制（１日7.5時間労働）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1199万円（月給42万円～）
- 待遇・福利厚生
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・昇給あり（評価連動） ・賞与年2回（評価連動）
・評価制度：ミッショングレード制（半期評価、半期ごとの昇給昇格も可能）
・時間外・深夜・休日勤務手当全額支給
・通勤交通費規程支給（一定の条件を満たした社員には別途リモートワーク手当あり）
・社会保険完備 ・退職金制度 ・健康診断
・年額15,000円の福利厚生補助金（原則用途自由）
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・食事補助「チケットレストラン」
・書籍購入支援制度（上限なし）
・服装自由（担当クライアントにより商談時スーツ指定日も有）
- 休日休暇
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・休日：土日、祝日
・休暇：年次有給休暇、特別休暇（産前産後、育児、子の看護、慶弔、結婚等）
- 選考プロセス
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１．書類選考
２．１次面接＋適性検査（SPI）
３．２次面接
４．内定
５．条件面談
※面接回数は変更になる可能性がございます。
