募集要項
- 募集背景
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業務量増大に伴う増員となります。
多数の紹介実績がございます。社風を含め詳細をお伝えすることができます。
- 仕事内容
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本社管理統括部内、人事課にて管理職候補として業務を行っていただきます本社管理統括部内、人事課にて管理職候補として業務を行っていただきます
・採用(新卒・中途)にかかる業務全般
・人事給与制度・教育等立案・運用
・給与、社保、人事DB管理等バックオフィス業務ほか
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
採用業務経験を含め人事業務で5年以上企画立案経験があること
- 歓迎
- 総務・法務・人事（採用）いずれかについて企画立案経験業務があること
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～39歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 管理部門において、人事業務全般の経験、今後マネジメントを志向されていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9：00～17：30 ＊テレワーク推進中（週2.3日）
- 年収・給与
- 420万～600万 （前職給与を考慮のうえ応相談）
- 待遇・福利厚生
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昇給年１回、賞与年２回（６月・12月） 住宅手当、家族手当、技能手当、時間外勤務手当、通勤手当(全額)他
各種社会保険完備 会員制福利厚生サービス、財形貯蓄支援制度、 永年勤続表彰制度、貢献褒賞表彰制度、確定給付企業年金制度、定期健康診断、借上社宅、契約リゾート・スポーツ施設 他
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日曜)、祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、
慶弔休暇、育児・介護休業 他
※毎週水曜日は「ノー残業デー」
※7～9月に夏季休暇に加えて、3日間の連続休暇の取得を奨励
- 選考プロセス
- 面接2回
