募集要項
- 募集背景
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[欠員による補充]
個人の意欲とひとり一人の個性や持ち味を大切にし、技術者として刺激し合いそれぞれが成長し続ける技術者集団です。会社の将来に夢を持って挑戦できるやりがいのある仕事と、挑戦意欲の高い仲間が待っています。ご自身の経験・希望から一緒にどのようなチームを作り成果を上げていくのかを考えてください。
- 仕事内容
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■自社製品とクラウドを連携させた新規ビジネスの事業化推進、■海外開発拠点、海外販社と連携し、次世代サービス事業の創出、■全社グローバルICT戦略に基づいたサービス基盤環境・社内業務基盤環境の開発<具体的には>
同社の各事業部門（オフィス情報機器／医療機器／産業用光学機器）のサービスとクラウドを連携させた共通ITサービス企画・構築・運用のプロジェクトチームの運営（自組織、情報子会社メンバ、業務委託先メンバを含む）
・全社のビジネスの共通基盤（バックエンドサービス）の構築・運用・改善に関連する一切の業務
・全社のアプリケーションインタフェース基盤の構築・運用・改善に係る一切の業務
・10名ほどのメンバーマネジメント（人事考課、コーチング、育成計画立案及び実行を含む）
・組織の戦略立案、方針策定及び実行
・プロジェクト管理及び外注管理
・予出管理及び部門間調整
- 応募資格
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- 必須
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・5名以上のマネジメント経験3年以上（人事評価、人材育成、採用活動を含むこと）
・社内外関係各所の調整業務、プロジェクト管理業務に携わった経験のある方
・全社システム基盤の企画・構築・運用経験のある方
（事業会社、SI、コンサルティングなどの立場は問わない）
・サービスビジネスに事業企画、事業開発、システム企画などの
いずれかの立場で関わった経験のある方
・TOEIC750以上 または、英語を使ったビジネスで3年以上の経験
- 歓迎
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・20名以上のチームでの協業経験があり、プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー或いはサブリーダーの経験（3年以上が望ましい）がある方
・TOEIC800以上 または、英語を使ったビジネスで5年以上の経験
・IT技術を活用した新規サービスの企画・立上げ、および実行をITの専門家としてリードした経験がある方
・ERPやSCMとのデータインテグレーションの経験があれば尚可
・グローバル商用サービス/システム開発において、アーキテクトと運用設計の経験がある方
・基幹システムとのシステムインテグレーション並びにマイグレーション業務に携わった経験のある方
・パブリック/ハイブリッドクラウド環境を活用して設計・開発・運用を行った経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■チームビルディングを通じて成果を出されたいという意欲のある方
■世の中の変化や、新しい技術に興味を持ち、社会に役立つサービスを生み出したいという意欲のある方
■難易度の高い課題にも失敗を恐れずチャレンジし、最後までやり遂げる責任感のある方
■仲間を大切にし、協力し合って開発を成し遂げることで、達成感や喜びを感じたい方
■セルフスターター
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー／責任者
- 勤務地
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浜松町ビルディング
東京サイト八王子
- 勤務時間
- 08：30～17：10
- 年収・給与
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年収非公開
※応相談（経験、能力等考慮の上、同社基準により決定します）
※裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
※裁量労働手当：企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を
上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
※昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）
＜モデル賃金＞
28歳（主任）：月給31万円（年収約500万）
35歳（係長）：月給40万円（年収約700万）
40歳（管理職）：月給61万円（年収約950万）
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度 など
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 ： 独身寮、体育館、グランド など
■退職金・年金制度
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、
条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です
■能力開発体制 / 人財育成制度
キャリアデザイン研修、社内研修センタ研修（専門別研修・e-learning含む）
など
※自己申告制度あり
- 休日休暇
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◆年間所定休日は125日（閏年は126日）です
◆完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、
育児休業制度、介護休業制度 ほか
