CTO・CIO
サービスプラットフォームのサービス(システム)企画・構築・運用チームの組織長  ~1200万円:東京
掲載期間:24/10/08~24/12/02求人No:JAVPA-n202208-KMspsmt
CTO・CIO

サービスプラットフォームのサービス(システム)企画・構築・運用チームの組織長  ~1200万円:東京

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 新規事業 海外出張 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
[欠員による補充]
個人の意欲とひとり一人の個性や持ち味を大切にし、技術者として刺激し合いそれぞれが成長し続ける技術者集団です。会社の将来に夢を持って挑戦できるやりがいのある仕事と、挑戦意欲の高い仲間が待っています。ご自身の経験・希望から一緒にどのようなチームを作り成果を上げていくのかを考えてください。
仕事内容
■自社製品とクラウドを連携させた新規ビジネスの事業化推進、■海外開発拠点、海外販社と連携し、次世代サービス事業の創出、■全社グローバルICT戦略に基づいたサービス基盤環境・社内業務基盤環境の開発
<具体的には>
 同社の各事業部門(オフィス情報機器/医療機器/産業用光学機器)のサービスとクラウドを連携させた共通ITサービス企画・構築・運用のプロジェクトチームの運営(自組織、情報子会社メンバ、業務委託先メンバを含む)
・全社のビジネスの共通基盤(バックエンドサービス)の構築・運用・改善に関連する一切の業務
・全社のアプリケーションインタフェース基盤の構築・運用・改善に係る一切の業務
・10名ほどのメンバーマネジメント(人事考課、コーチング、育成計画立案及び実行を含む)
・組織の戦略立案、方針策定及び実行
・プロジェクト管理及び外注管理
・予出管理及び部門間調整
応募資格
必須
・5名以上のマネジメント経験3年以上(人事評価、人材育成、採用活動を含むこと)
・社内外関係各所の調整業務、プロジェクト管理業務に携わった経験のある方
・全社システム基盤の企画・構築・運用経験のある方
 (事業会社、SI、コンサルティングなどの立場は問わない)
・サービスビジネスに事業企画、事業開発、システム企画などの
 いずれかの立場で関わった経験のある方
・TOEIC750以上 または、英語を使ったビジネスで3年以上の経験
歓迎
・20名以上のチームでの協業経験があり、プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー或いはサブリーダーの経験(3年以上が望ましい)がある方
・TOEIC800以上 または、英語を使ったビジネスで5年以上の経験
・IT技術を活用した新規サービスの企画・立上げ、および実行をITの専門家としてリードした経験がある方
・ERPやSCMとのデータインテグレーションの経験があれば尚可
・グローバル商用サービス/システム開発において、アーキテクトと運用設計の経験がある方
・基幹システムとのシステムインテグレーション並びにマイグレーション業務に携わった経験のある方
・パブリック/ハイブリッドクラウド環境を活用して設計・開発・運用を行った経験
フィットする人物像
【求める人物像】
■チームビルディングを通じて成果を出されたいという意欲のある方
■世の中の変化や、新しい技術に興味を持ち、社会に役立つサービスを生み出したいという意欲のある方
■難易度の高い課題にも失敗を恐れずチャレンジし、最後までやり遂げる責任感のある方
■仲間を大切にし、協力し合って開発を成し遂げることで、達成感や喜びを感じたい方
■セルフスターター
雇用形態
正社員
ポジション・役割
マネージャー/責任者
勤務地
浜松町ビルディング
東京サイト八王子
勤務時間
08:30~17:10
年収・給与
年収非公開
 ※応相談(経験、能力等考慮の上、同社基準により決定します)
 ※裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
 ※裁量労働手当:企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14%を
  上乗せします(残業時間約15時間分に相当)
 ※昇給:年1回 / 賞与:年2回(6月・12月)

<モデル賃金>
 28歳(主任):月給31万円(年収約500万)
 35歳(係長):月給40万円(年収約700万)
 40歳(管理職):月給61万円(年収約950万)
待遇・福利厚生
■福利厚生
 制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度 など
 保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
 施設 : 独身寮、体育館、グランド など
■退職金・年金制度
 確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)
  ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、
   条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です
■能力開発体制 / 人財育成制度
 キャリアデザイン研修、社内研修センタ研修(専門別研修・e-learning含む)
 など
  ※自己申告制度あり
休日休暇
◆年間所定休日は125日(閏年は126日)です
◆完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、
 育児休業制度、介護休業制度 ほか

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■デジタルワークプレイス、プロフェッショナルプリント、ヘルスケア、インダストリ各事業領域の次世代サービス事業の創出
■全社グローバルICT戦略の推進と共通サービス基盤の開発
設立
1936年(昭和11年)12月
資本金
37,519百万円
従業員数
約44,360人(連結)
入社実績
Sさん(48歳 / 男性)
プロジェクトマネージャ・課長候補

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株式会社ベスト・キャリア・コンサルティング
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314035紹介事業許可年:2022年3月
設立
2021年11月
資本金
500万円
代表者名
佐野美枝子
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:5名
事業内容
ミドルクラス・ハイキャリアに特化し、専任エージェントが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314035
紹介事業許可年
2022年3月
紹介事業事業所
東京都
登録場所
本社
〒111-0053 東京都台東区浅草橋2-24-8-201
ホームページ
https://best-cc.jp/
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