CTO・CIO
サービスプラットフォームのサービス(システム)企画・構築・運用チームの組織長 ~1200万円:東京
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/08/11 ~ 2024/10/05)
CTO・CIO
サービスプラットフォームのサービス(システム)企画・構築・運用チームの組織長 ~1200万円:東京
海外展開あり(日系グローバル企業)
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
新規事業
海外出張
英語力が必要
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
[欠員による補充]
個人の意欲とひとり一人の個性や持ち味を大切にし、技術者として刺激し合いそれぞれが成長し続ける技術者集団です。会社の将来に夢を持って挑戦できるやりがいのある仕事と、挑戦意欲の高い仲間が待っています。ご自身の経験・希望から一緒にどのようなチームを作り成果を上げていくのかを考えてください。
仕事内容
-
■自社製品とクラウドを連携させた新規ビジネスの事業化推進、■海外開発拠点、海外販社と連携し、次世代サービス事業の創出、■全社グローバルICT戦略に基づいたサービス基盤環境・社内業務基盤環境の開発
<具体的には>
同社の各事業部門(オフィス情報機器/医療機器/産業用光学機器)のサービスとクラウドを連携させた共通ITサービス企画・構築・運用のプロジェクトチームの運営(自組織、情報子会社メンバ、業務委託先メンバを含む)
・全社のビジネスの共通基盤(バックエンドサービス)の構築・運用・改善に関連する一切の業務
・全社のアプリケーションインタフェース基盤の構築・運用・改善に係る一切の業務
・10名ほどのメンバーマネジメント(人事考課、コーチング、育成計画立案及び実行を含む)
・組織の戦略立案、方針策定及び実行
・プロジェクト管理及び外注管理
・予出管理及び部門間調整
応募資格
-
- 必須
-
・5名以上のマネジメント経験3年以上(人事評価、人材育成、採用活動を含むこと)
・社内外関係各所の調整業務、プロジェクト管理業務に携わった経験のある方
・全社システム基盤の企画・構築・運用経験のある方
(事業会社、SI、コンサルティングなどの立場は問わない)
・サービスビジネスに事業企画、事業開発、システム企画などの
いずれかの立場で関わった経験のある方
・TOEIC750以上 または、英語を使ったビジネスで3年以上の経験
- 歓迎
-
・20名以上のチームでの協業経験があり、プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー或いはサブリーダーの経験(3年以上が望ましい)がある方
・TOEIC800以上 または、英語を使ったビジネスで5年以上の経験
・IT技術を活用した新規サービスの企画・立上げ、および実行をITの専門家としてリードした経験がある方
・ERPやSCMとのデータインテグレーションの経験があれば尚可
・グローバル商用サービス/システム開発において、アーキテクトと運用設計の経験がある方
・基幹システムとのシステムインテグレーション並びにマイグレーション業務に携わった経験のある方
・パブリック/ハイブリッドクラウド環境を活用して設計・開発・運用を行った経験
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
■チームビルディングを通じて成果を出されたいという意欲のある方
■世の中の変化や、新しい技術に興味を持ち、社会に役立つサービスを生み出したいという意欲のある方
■難易度の高い課題にも失敗を恐れずチャレンジし、最後までやり遂げる責任感のある方
■仲間を大切にし、協力し合って開発を成し遂げることで、達成感や喜びを感じたい方
■セルフスターター
雇用形態
-
正社員
ポジション・役割
-
マネージャー/責任者
勤務地
-
浜松町ビルディング
東京サイト八王子
勤務時間
-
08:30~17:10
年収・給与
-
年収非公開
※応相談(経験、能力等考慮の上、同社基準により決定します)
※裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
※裁量労働手当:企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14%を
上乗せします(残業時間約15時間分に相当)
※昇給:年1回 / 賞与:年2回(6月・12月)
<モデル賃金>
28歳(主任):月給31万円(年収約500万)
35歳(係長):月給40万円(年収約700万)
40歳(管理職):月給61万円(年収約950万)
待遇・福利厚生
-
■福利厚生
制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度 など
保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 : 独身寮、体育館、グランド など
■退職金・年金制度
確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、
条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です
■能力開発体制 / 人財育成制度
キャリアデザイン研修、社内研修センタ研修(専門別研修・e-learning含む)
など
※自己申告制度あり
休日休暇
-
◆年間所定休日は125日(閏年は126日)です
◆完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、
育児休業制度、介護休業制度 ほか
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
【事業内容】
■デジタルワークプレイス、プロフェッショナルプリント、ヘルスケア、インダストリ各事業領域の次世代サービス事業の創出
■全社グローバルICT戦略の推進と共通サービス基盤の開発
設立
-
1936年(昭和11年)12月
資本金
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37,519百万円
従業員数
-
約44,360人(連結)
入社実績
-
- Sさん(48歳 / 男性)
- プロジェクトマネージャ・課長候補
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