募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社でのビジネス課題を解決する超上流コンサルタント＆プロジェクトマネジャーシステム導入プロジェクトの超上流工程に参加し、ビジネスゴールの整理や業務分析などを経てシステム化構想を策定します。システム開発がスタートした後は顧客企業側の立場でプロジェクトを推進します。システム導入の成否は企画段階で決まるといっても過言ではありません。開発会社が仕様に忠実にシステムを作り上げたとしても、発注側の要望が間違っていればビジネスゴールは達成できません。当社は企画段階からプロジェクトに参加。「何のためにシステムを導入したいのか」「どんなビジネス課題を解決したいのか」といった問いからスタートし、あるべき業務プロセスと業務システムをデザインします。
■具体的な業務内容のイメージ
・お客様が目指すビジネスゴールの整理
・ビジネスゴールと現状のギャップの明確化
・ビジネスゴール達成までのロードマップとマイルストーン、成果指標（KPI）の定義
・ビジネスゴール達成に必要な業務プロセスやシステムのデザイン
・RFPの作成・システム開発ベンダーの選定
・発注側での開発プロジェクトのマネジメント
＜アピールポイント＞
システム開発に携わったことがあるエンジニアならば、「このシステムは本当に役立つのか？」「お客様のビジネスのためになるのだろうか？」といった疑問を持ったことが少なからずあるはず。実際にシステム導入の目的が不明確であるがゆえに、巨額の投じたシステムが思うような成果を上げないケースは枚挙に暇がありません。システム導入にまつわる不幸を解消するには企画の質を高める必要があります。当社のコンサルタントは発注側でプロジェクトに参加。経営層や事業責任者と膝を突き合わせて会話しながら解決すべきビジネス課題を特定し、本当に意味のあるシステムを企画します。本質的でやりがいのあるお仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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＜求める能力・経験＞
業務アプリケーションのスクラッチ開発プロジェクトにおいて基本設計以降の工程を2年以上経験していること。要件定義以前の経験は必要ありません。上流工程に対する関心や課題意識があれば応募可能です。
システム開発の土地勘がある方を求めます。具体的には基本設計からテストまでの流れ、それぞれの工程で作成すべき成果物をイメージできればOKです。「業務マニュアルやシステム設計書から業務フローとルールを読み解いたことがある」「現在の状況(As-Is)とあるべき姿(To-Be)の差を埋めるための解決策を立案したことがある」「システム構築完了までの全体計画を策定したことがある」といった経験は歓迎です。
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者～
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 年収イメージ：532万円～1334万円 ※現年収を考慮します。
