募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社での大手クレジッドカード会社の基幹システム次世代化を支援するリードエンジニア【福岡】お客様のテクニカルチームとともに基幹システム刷新に関連する技術的な課題を解決します。実際の設計やコーディングはお客様が契約する協力会社が担当しますが、その技術支援も活動のスコープに含まれます。お客様は数カ年に渡って基幹業務システムの次世代化プログラムに取り組んでいます。メインフレームで構築した旧システムのオープン化はすでに完了。現在は技術的負債の解消に向けてシステムアーキテクチャ刷新やアプリケーション再構築を進めています。足元では会員数の急増に伴う性能低下も発生しており、現行システムの改善も急務の課題です。新規参加メンバーにはいずれかの取り組みを担当いただく予定です。
＜アピールポイント＞
お客様はシステムを内製するためエンジニアを多数擁しています。その中でも精鋭メンバーを集めたテクニカルチームが当社の支援対象です。最新テクノロジーの活用に積極的で、業務システムの将来構想も意欲的です。こうしたお客様と切磋琢磨しながらビジネスゴールに向けて共に歩める点が最大の魅力です。当社はお客様と良好な関係を構築しており、企業の垣根を意識する場面はほとんどありません。
- 応募資格
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- 必須
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＜求める能力・経験＞
オープン系の業務アプリケーションのスクラッチ開発に従事した経験が2年以上あること。基本設計・詳細設計・実装・テストを経験していればOKです。開発言語は不問ですが、Javaの経験があれば尚可です。
次世代基幹システムはクラウドネイティブを前提としています。AWSを始めとする主要クラウドサービス、コンテナ技術、マイクロサービスアーキテクチャなどの知見をお持ちの方を歓迎します。要件定義や業務分析、ドメイン駆動設計、アジャイル開発、システムインフラ構築などの経験を活かす場を提供できます。
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者～
- 勤務地
- 福岡県
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 年収イメージ：532万円～1334万円 ※現年収を考慮します。
