募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社での中堅BtoBソリューション企業の全社変革を支援するCIO支援コンサルタント自動車アフターマーケット向けに特化したソリューションを提供する事業会社様がお客様です。取締役や執行役員といったマネジメント層が主導する全社デジタル変革を参謀役としてサポートします。当社は顧客の経営層と強い信頼関係を築いており、中期経営計画やデジタル戦略についてご相談いただく立場にあります。日々寄せられるご相談に対して選択肢を提示しながら議論を具体化し、プロジェクトを組成して実現します。テーマは、サービスやパッケージソフトの企画・開発、業界特化型プラットフォームの企画・構想・開発、基幹システムの刷新、内製化チームの立ち上げなど多岐にわたります。
＜アピールポイント＞
クライアント企業の変革を担うプロジェクトです。取締役や執行役員といったマネジメント層とともにプロジェクトを推進できます。クライアントから指示を受けるのではなく、クライアントをリードするポジションです。アイデアや意見が採用されやすく、お客様のサービスの進化に直接的に関与する実感を得られます。
まずはコンサルタント5-6名のチームに入って頂きます。先輩社員に相談し、フィードバックを受けながら、コンサルタントとしての動きを身につけることができます。未経験からのチャレンジに適した環境です。
- 応募資格
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- 必須
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＜求める能力・経験＞
・業務アプリケーションのスクラッチ開発プロジェクトにおけるチームリーダー経験。プロジェクトマネジメント経験があればなお可。
・要件定義からテストにいたる開発工程で手を動かした経験。開発言語は不問。
・システムインフラや運用に関する知識・経験があるとなお可。
システム開発プロジェクトで日々発生する課題を発見し、事業会社の立場で課題を解決します。システム開発の全体像を把握し、課題解決の引き出しを持っている方を求めています。プロジェクトマネジャーやプロジェクトリーダー、PMOなどの実務経験がある方と親和性が高いでしょう。デザイン会社や開発ベンダーなど複数の会社と協力するため、調整や交渉の経験をお持ちだとスムーズに活動できます。
なお、マネジメント系のスキルが必ずしも強くない場合も、要件定義や設計などの実務面で強みがあれば活躍の場をご用意できます。案件自体に興味がある方もぜひお問い合わせください。
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者～
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 年収イメージ：532万円～1334万円 ※現年収を考慮します。
