募集要項
- 募集背景
- コンサルタントからご説明いたします。
- 仕事内容
-
タオルの消費機会の減少、消費者購買のオンラインへのシフトなど、地場のタオルメーカーは苦境に立たされています。タオルメーカーが一堂に会するECサイトを開設する、新たな機会創出が求められています。ECモール責任者として、消費者スタイルの変化に合わせた「今治タオル」専用ECモールの開発をご担当いただき、開発後は部門責任者としてかかるモールの運営・管理に従事いただきます。
【期待する役割】逸早く社風に溶け込み、社員をグリップいただき、一丸となって円滑な業務運営を行っていっていただきます。広く今治タオルの魅力を発信し、一人でも多くのファン層の拡大に勤めていくことがミッションとなります。
【取り巻く事業環境等】
新型コロナウイルスの蔓延を期に、消費者購買スタイルが明らかに変化してきています。こうした背景にあってタオルメーカーと消費者を結ぶ新たな機会の創出が求められています。 国内イベントや冠婚葬祭の激減など、タオルを消費するシーンが減退傾向にあり、今治タオルを製造するタオルメーカーは苦境に立たされています。 また、“巣篭もり需要”に代表されるように消費者購買はオンラインに大きくシフトしていますが、直販サイトを構築できる力のあるメーカーは産地内でも限られています。オンラインでタオルメーカーが一同に会するECサイト（安心感）はないため、今まさに新たな機会創出が求められています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・ECサイトおよびECモールの構築・運営・管理（エリア長、店長など）等の一定の経験を有する方
・リーダーシップを有し、快活で積極的なコミュニケーションを心掛けることのできる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ECモール責任者
- 勤務地
- 愛媛県今治市
- 勤務時間
- 9:15～17:30（休憩：60分）
- 年収・給与
-
【年収】～560万円
【賞与】年2回 昨年実績2ヵ月
- 待遇・福利厚生
-
【各種保険】完備
【諸手当】
通勤手当(上限無し)
時間外手当
役職手当
職務手当
住宅手当：上限30,000円（家賃の1/2まで）
家族手当：2,000円/子一人につき18歳になるまで
【制度・福利厚生】
退職金
定年制(60歳) 再雇用制有り(65歳)
※現在制度的なところ、改善見直し中
【受動喫煙対策】
禁煙（屋外喫煙所あり）
- 休日休暇
-
【年間休日】105日
日祝 年間カレンダーによる 年末年始12/30-1/3
- 選考プロセス
- 面接2回
