募集要項
- 募集背景
- 部門強化に伴う増員募集
- 仕事内容
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学校法人グループ全体を統括する法人本部で学校法人グループ全体を統括する法人本部で
メンバーのマネジメント及び役員からの特命事項等を担当するポジション。
メンバーのマネジメント及び役員からの特命事項等を担当するポジション。
法人全体の人事戦略に基づき、経営の根幹を成す人事労務管理業務、
人事制度改革に管理監督していただきながらご自身もプレイヤーとして
業務に携わって頂きます。
【具体的には】
・教職員（常勤・非常勤・契約職員）との契約対応、労務関連に伴う折衝
・社労士、顧問弁護士との連携
・人事採用（新卒・中途）チャネルの拡大、人件費分析・改善提案
・階層別の人事研修の実施
・人事戦略、就業規則の改正、人事評価制度改革・運用
・理事長や理事からの特命事項
◆◇◆おすすめポイント◆◇◆
◎大手学校法人グループの本部勤務/転勤無し！
◎グループ社員の労務環境の維持改善、経営層の傍で人事制度改革を行えます。
◎福利厚生充実/腰を据えて長く勤務頂けます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大卒以上
・転職回数2回まで
・労務又は人事採用の分野における実務経験、マネジメント経験5年以上
・人事戦略立案、経営分析の実戦経験
・業務改善や人事制度改革に取り組んだ経験
・顧問弁護士や社労士との連携
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38～49歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6ヵ月、その間の待遇に変更なし）
- 勤務地
- 神戸市中央区（最寄駅：ポートライナー・貿易センタービルより徒歩3分）
- 勤務時間
- 9：00～17:30（残業時間：10～20時間/月）
- 年収・給与
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【年収】600～700万円
※ご年齢、ご経験や選考のご評価によります。
【賞与】年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
家族手当
住宅手当
通勤手当（上限3万円）※通勤手段は原則、公共交通機関です。
- 休日休暇
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土日、指定する祝日（年間カレンダーで運用）
★年間120日
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前・産後休暇
育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※いずれかのタイミングで適性検査あり
※選考回数や内容は変更になる可能性があります。
※面接時に、職務経歴書と履歴書写真付きをご持参ください。
