募集要項
- 募集背景
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当社は株式会社デジタルハーツホールディングスのグループ会社として、デジタルハーツのエンタープライズ事業がスピンアウトし設立されました。次世代QAテックカンパニーとして事業を行っています。
”SAVE the DIGITAL WORLD”をミッションとして掲げ、クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開しています。
具体的には、UX/QA/セキュリティの専門知見を活かし、業界問わずソフトウェアテストやテストファーストな開発の支援、バグ修正のためのクラウドインフラまで含むコンサルティング、脆弱性監視等のＱＡ周辺サービスを提供しております。エンタープライズ領域においては前年比150%を超える成長を実現。最終ユーザーを重視したソフトウェア品質を支え・高める取り組みに面白みを感じていただける方、また、こうした取り組みを通じエンジニアとして成長することに意欲的な方を募集しています。
- 仕事内容
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【仕事内容】
・顧客の品質課題、ニーズをふまえ、品質に加えコスト・アジリティなどの観点も考慮したソリューションの提案。
・テストシナリオに沿った最終工程での手動の機能テストから、アジャイル開発で求められるテスト自動化や、シフトレフトテストに基づくＴＤＤ導入など開発プロセス全体を通じた品質・アジリティ向上、コスト低減に資するソリューションを幅広くご提案いただきます。
【具体的には】
◆コンサルティング業務
・営業担当と連携したお客様への提案活動
・顧客からのシステム及びサービスの品質に関する要望・要件整理・ソリューション提案によるテストプロジェクトの支援（品質改善方策の提案、テスト戦略立案・テスト要求分析・要件定義）
◆チームビルド
・プロジェクトに応じた社内の体制構築からチームビルディング
※案件規模・難易度、例えばクラウド関連の課題やセキュリティ課題など、テストエンジニアとは異なるフィールドの技術が必要な課題については、社内のクラウド領域専門チーム、セキュリティチームと連携して対応していきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・開発工程における要件定義、基本設計のご経験
・プロジェクトマネジメント経験（もしくはその理解）
・受託開発のご経験
・顧客折衝力
・コミュニケーションスキル（訴求力、提案力、課題解決力）
- 歓迎
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【歓迎経験】
・「QA（品質保証）」関連の提案経験
・ QMSなどのマネジメントシステム業務経験
・テスト管理（現場リーダー以上が理想）
・テスト設計（上流工程からの参画が理想）
・テスト自動化計画策定
・業務・開発プロセス改善経験（自動化によるコストコントロール含む）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０代～５０代の方を希望します。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・チームメンバーと協調し、開発者が抱える課題を解決することが好きな方
・新しいガジェットや開発支援ツールなどに触れることが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル4F
・愛知県名古屋市中村区椿町1-16 井門名古屋ビル9F
・大阪府大阪市中央区北浜2-6-18淀屋橋スクエア3階
■飯田橋テックセンター（飯田橋ベース）
地下鉄各線飯田橋駅徒歩3分
■名古屋ベース
JR 名古屋駅 太閤通口：徒歩2分
■大阪ベース
京阪淀屋橋駅 19番出口：徒歩4分
地下鉄淀屋橋駅 19番出口：徒歩4分
※PJにより顧客先事業所での就業の可能性有
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム 13：00～16：00）
※標準就業時間 9:30～18:30（所定労働時間 8 時間 休憩 60 分）
- 年収・給与
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想定年収：600万円～1,200万円(残業手当：有)
●600万円～840万円：月給471,500円～644,300円（基本給407,700円～557,200円）
※600万円～840万円は見合い残業20時間
※賞与年2回（6月・12月）
●850万円以上：月給708,400円～（基本給612,600円～）
※850万円以上は職責手当がつき、年俸制となるため賞与無
※試用期間3ヶ月（待遇等変更なし）
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤交通費支給（月額上限 5万円まで）
・慶弔見舞金支給
・育児休業
・介護休業制度
・家族手当
・出張手当
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）
・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）
・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季、年末年始など
※年間休日：125日
・国民の祝日
・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）
・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）
・その他：バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季、年末年始など
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接（1回）＊2回になる場合もございます
・内定
